Vendéglátás - nyugdíjazás szakma szerint
A vendéglátóiparban két kategóriába sorolható szakember: az étterem üzemeltetői és az alkalmazottak. Az első kategóriába a kezelőnek tekintett emberek tartoznak, különösen a SARL-ek többségi vezetői és az EURL-vezetők. Ezek a szakemberek nyugdíjazásukhoz kapcsolódnak az RSI-hez. A második kategóriába tartoznak az SA ügyvezető igazgatói és az SAS elnökei, valamint az LLC kisebbségi vezetői. Az alkalmazottak terve alá tartoznak.
A- Az éttermi üzemeltetők alapnyugdíja
Alapnyugdíj
Indulás kora
Az éttermi üzemeltetők, tulajdonosok és vezetők nyugdíjazását a kereskedők és gyártók nyugdíjazási tervéhez hasonlítják. A törvényes nyugdíjkorhatár 60 év. Az étterem üzemeltetője azonban előre láthatja 56 éves korában történő távozását, ha be tudja bizonyítani, hogy karrierjét 16 éves kora előtt kezdte meg, és hogy a biztosítási időszakra szükség van ahhoz, hogy a terv teljes díját 4 negyedéves pótlékkal kapja meg, vagy 168 negyed. Így köteles abbahagyni tevékenységét, hogy nyugdíját élvezhesse.
Az étkeztetési alapnyugdíjat évente átértékeli a szociális biztonságért felelős miniszter végzése.
Nyugdíjszámítási módszer
A nyugdíj összege = a biztosított átlagos éves jövedelme x ráta x (biztosítási időszak/referencia-időszak)
Megjegyzések: Az átlagos éves jövedelmet az 1953 után született szakemberek 25 évének alapján számítják ki.
- A biztosítási idő és a referencia-időszak megegyezik a járulékidőszakkal. A biztosítottnak igazolnia kell, hogy 164 negyedéven át dolgozott annak érdekében, hogy részesülhessen a teljes díjból. Ellenkező esetben a nyugdíj összegét hiányzó negyedévenként 1,25% -kal csökkentik.
- A terv teljes aránya 50%.
Másrészt az a biztosított jogosult emelésre, aki megszerezte a teljes nyugdíjazáshoz szükséges negyedévek számát, és aki 60 éven túl járult hozzá. Ez a prémium 0,75% nagyságrendű az 1. és 4. negyedév között; 1% az 5. trimesztertől és 1,25% 65 éves kortól.
A nyugdíj kiszámítása nagyon alacsony éves összeget eredményezhet. Így az RSI ezt egyetlen átalányösszeggel helyettesíti, amelynek összege megegyezik az éves nyugdíj 15-szeresével.
Kiegészítő nyugdíj
A kiegészítő öregségi nyugdíj ugyanolyan feltételekkel kapható, mint az alapnyugdíj-rendszer. Így a biztosított 60 éves korában felszámolhatja nyugdíját, ha abbahagyja tevékenységét. a kiegészítő nyugdíj kiszámításához a következő képletet kell alkalmazni:
Kiegészítő nyugdíj = A megszerzett pont száma és a tárgyévre meghatározott pont értéke