Veszélyes munka A kiskorúakra vonatkozó mentességek rendszerét módosítják a LégiSocial

Két, 2013. október 11-i rendelet, amelyet a Hivatalos Közlöny október 13-án tett közzé, jelentős változásokat hajt végre a szakképzésben részt vevő kiskorúak mentesítési eljárásában. "Világosítsa" a .

rendszerét

Összegzés

  • "Könnyítse" a mentességi eljárást
  • A tiltott vagy szabályozott munka felsorolása
  • Tiltott munka, amely mentességet élvezhet
  • Tiltott munka, amely nem élvezhet mentességet
  • Olyan művek, amelyekre állandó mentesség vonatkozhat
  • A mentesség iránti kérelem
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Két 2013. október 11-i rendelet, amelyet az október 13-i HL-ben tettek közzé, fontos változtatásokat hajtanak végre a szakképzésben részt vevő kiskorúak mentességi eljárásában.

"Könnyítse" az eltérési eljárást ¶

A 2013. október 11-i 2013-914 rendelet célja, hogy módosítsa a szakképzésben részt vevő fiatalok tiltott munkájától való eltérés eljárását, a jelenlegi eljárást "összetettsége miatt hatástalannak és a munkaügyi felügyelőség szolgálatai számára nehézkesnek" tekintik. fogadó létesítményként ”.

Így helyettesíti:

  • Egyéves mentesség minden képzésben részt vevő fiatal számára, amelyet a munkaügyi felügyelőség előzetesen megad;
  • Mentesítési eljárás a munkáltató vagy a telephely vezetője számára 3 éves időtartamra.

Konkrétan, az eltérés most egy "hely" -re vonatkozik, ahol a fiatalt szívesen látják, és már nem "minden fiatalt", bizonyos feltételek betartása mellett.

Ezek a feltételek magukban foglalják különösen a képzésben részt vevő fiatal felügyeletének kötelezettségét e munka végrehajtása során.

A rendelet meghatározza a 18 év alatti és legalább 15 éves fiatalok számára a többi lehetséges mentességet is, amelyeket a munkaügyi felügyelő határozata nem köt.

Kivonat a 2013-914 rendeletből

Megjegyzés: a rendelet célja a szakképzésben részt vevő fiatalok számára a tiltott munkától való eltekintés módjának módosítása. A jelenlegi eljárás összetettsége miatt valójában nem hatékony, a munkaügyi ellenőrzési szolgálatok és a befogadó létesítmények számára is nehézkes. A rendelet ezért javasolja a képzésben részt vevő fiatalok számára a munkaügyi felügyelő által előzetesen biztosított éves mentesség felváltását, amely eljárás szerint a munkaadó vagy a telephely vezetője a munkaügyi felügyelő határozatával felhatalmazható. három évig tilos munkát vállalni. A mentesség tehát egy olyan helyre vonatkozik, ahol a fiatalot elszállásolják, és nem minden egyes fiatalra, bizonyos feltételek teljesülése esetén. Ezek a feltételek magukban foglalják különösen a képzésben részt vevő fiatal felügyeletének kötelezettségét e munka végrehajtása során. Meghatározza a tizennyolc évesnél fiatalabb és legalább tizenöt éves fiatalok számára a többi lehetséges mentességet is, amelyeket a munkaügyi felügyelő határozata nem köt.

Az érintett fiatalok

A következő, legalább 15 éves és 18 év alatti fiatalok érintettek:

  • Tanítványok és szakosodási szerződés birtokosai;
  • Szakmunkásképzésben résztvevők;
  • Szakmai vagy technológiai diplomára készülő tanulók és hallgatók;
  • Olyan oktatási intézményekben vagy szolgáltatásokban elhelyezett fiatalok, amelyek elsősorban alkalmazkodó oktatást és szociális vagy orvosi-szociális támogatást nyújtanak fogyatékkal élő vagy alkalmazkodási nehézségekkel küzdő kiskorúak vagy fiatal felnőttek számára;
  • A fiatalok elhelyezése intézményekben és segélyszolgálatokban munka révén, valamint előorientációs vagy oktatási és szakmai rehabilitációs központokban;
  • A Szociális cselekvési és családügyi törvénykönyv L. 312-1 cikkének I. 12o. Pontjában említett kísérleti jellegű létesítményekben vagy szolgáltatásokban jelen lévő fiatalok;
  • A fiatalok bírósági védelmi szolgálatai által irányított, jóváhagyott vagy engedélyezett létesítményekben vagy szolgálatokban elhelyezett fiatalok.