VIDEÓ A nők és a férfiak közötti egyenlőtlenség; n növekedés; n rom; nia, egyre több nő
Böngészője nem támogatja a HTML5-et
3 híres nő: mi változna, ha újra 20 éves lenne.
100 évvel azután, hogy a nők megkapják az alkotmányos választójogot az Egyesült Államokban, a nők jogai világszerte szenvednek, és egyenlőtlenségek tapasztalhatók a nők és a férfiak között az oktatáshoz, a foglalkoztatáshoz, a tisztességes fizetéshez vagy a politikai képviselethez való hozzáférés terén. vagy a vezetést magas szinten tartják.
"A pekingi cselekvési platform 25. évfordulója alkalmából a nők jogainak csökkenését, a nők meggyilkolásának riasztó szintjét, a női jogvédők elleni támadásokat, valamint a leigázást és a kirekesztést örökítő törvények és politikák kitartását látjuk. Mondta Antonio Guterres, az ENSZ főtitkára.
A nemek közötti aránytalanság az egyenlőtlenség tartós formája minden országban, legyen az szegény vagy gazdag, áll az Egyesült Nemzetek Szervezetének legújabb fejlesztési programjában (UNDP) "Emberi fejlődési perspektívák" címmel.
"A nőket és a lányokat gyakran hátrányos megkülönböztetés éri az egészség, az oktatás, az otthon vagy a munkaerőpiacon - negatív hatással van szabadságaikra" - állítja a jelentés, amely lenyűgöző számadatot mutat be: a jelenlegi tendenciák alapján, 257 év a nők és férfiak közötti gazdasági esélyegyenlőtlenség megszüntetésére.
Jelenleg a kormányon lévő nők száma kevesebb, mint 5 évvel ezelőtt - 193 országban csak 10 nő foglal el ilyen pozíciót. De a magas szintű képviselet mellett a nők világszerte napi nehézségekkel szembesülnek, mint például a második házi feladatok, a házimunkák, a közlekedési zaklatások, a munkahelyi diszkrimináció - áll az UNDP jelentésében.
A jelentés sokkoló adatokat mutat be. 50 országban a felnőtt nők átlagosan képzettebbek, mint a férfiak, de igen átlagosan 39% -kal kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak. A társadalmi normák fontos tényezők a nők és férfiak közötti egyenlőtlenség meghatározásában.
"A társadalmak gyakran azt mondják a lányoknak, hogy bármit megkaphatnak, amire csak akarnak vagy képesek, és befektethetnek az oktatásba. De ugyanazok a vállalatok hajlamosak blokkolni a hozzáférést a hatalmi pozíciókhoz, anélkül, hogy méltányos esélyt adnának számukra. Világszerte az emberek csaknem 50% -a azt mondja, hogy a férfiak jobb politikai vezetők, és több mint 40% úgy véli, hogy a férfiak jobb üzleti vezetők "- mutatja az UNDP jelentése.
Romániában a nőknek előítéleteik vannak velük szemben
A nemek közötti különbségeken alapuló előítéletek egyre nagyobbak, és a közvélemény-kutatások azt mutatják, hogy a fiatalokat még kevésbé aggasztják az esélyegyenlőség, mint az idősebbeket.
Országok, ahol létezik a társadalmi normák legkevésbé előítéletes férfiak, nőkkel kapcsolatos, vannak Chile, Ausztrália, USA és Hollandia. Az UNDP jelentése szerint Svédországban, Németországban, Indiában és Mexikóban a férfiak kudarcot szenvednek ebben a tekintetben.
Azok a nők, akik a legkevesebb előítélettel rendelkeznek a társadalmi normákkal szemben, amelyek hátrányos helyzetbe hozzák őket a férfiakhoz képest Hollandiában, Chilében és Ausztráliában élek. A legnagyobb visszafejlődés A nők körében ezzel kapcsolatban Svédországban, Indiában, Dél-Afrikában és Romániában találták meg.
Az UNDP által számított indexek azt mutatják, Romániában a polgárok kevesebb mint 15% -ának nincsenek társadalmi normákkal kapcsolatos előítéletei a nők és férfiak közötti egyenlőség tekintetében. 60% -uk a négy előítélet közül legalább kettőt figyelembe vesz - politikai, oktatási, gazdasági és fizikai integritás. 85% -uk rendelkezik legalább egy ilyen előítélettel.
A legtöbb előítélet, mind a nők, mind a férfiak körében, a nők testi épségével függ össze. Mindkét nem több mint 60% -a jelölte meg ezt az elfogultságot.
Románia az emberi fejlődés szempontjából az 52. helyet foglalja el a világon, a nők és férfiak közötti nemek közötti egyenlőség indexében azonban csak a 69. helyet foglalja el.
Svájcban és Dániában a legmagasabb a nemek közötti egyenlőség indexe, míg Jemenben és Pápua Új-Guineában a legalacsonyabb a nemek közötti egyenlőség indexe.
A nők és a férfiak közötti egyenlőség a munkahelyen
A The Economist indexe, amely 29 országban méri a nők munkahelyi egyenlőségét, azt mutatja, hogy a nők továbbra is frusztráló akadályokkal néznek szembe az oktatáshoz való hozzáférés, a fizetés, az anyasági jogok és a gyermekgondozási költségek, illetve a munkahelyeken való képviselet előtt. menedzsment, akár a politikában, akár az üzleti életben.
Izland az az ország, ahol a legkevesebb ilyen különbség van a nők és a férfiak között - írja a The Economist. Itt a nők több mint fele egyetemi végzettséggel rendelkezik, és garantáltan hozzáfér a vállalati igazgatóságokhoz (a nők kötelező 40% -os aránya van az üzleti menedzsmentben). Az izlandi üzleti iskolába belépők 50% -a nő, a vezetői posztok több mint 40% -át nők töltik be. Csak Lengyelország túllépi ebben a tekintetben Izlandot, 42,5% -kal.
Dél-Korea és Japán sértik a nők munkahelyi egyenlőségét a legsúlyosabban. Dél-Koreában a nőknek csak 59% -a dolgozik, a dolgozók pedig átlagosan 35% -kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Itt a nők a hétből csak egy pozíciót töltenek be a vezetésben.