Wiwo rangsor „Értékes munkaadók” Délen van a legnagyobb globális csoportsűrűség - a WiWo
A munkáltatói rangsor utolsó részében közzétesszük Bajorország és Baden-Württemberg felmérésének eredményeit. A vállalatok választéka Németország ezen részén hatalmas és csúcskategóriás.
Mercedes-Benz gyár Sindelfingenben: a luxus S-osztályú karosszériát Stuttgart külvárosában gyártják.
Forrás: dpa
Stuttgart egy saját világ: Baden-Württemberg fővárosában olyan globális vállalatok találhatók, mint a Bosch és Bauknecht, a Porsche és a Mercedes - és a legmagasabb a részecske-szint bizonyos forgalmi központokban. Már jóval ezen környezeti problémák felmerülése előtt Stuttgart a fekete-zöld politika melegágya volt; a választók itt utánozhatatlan módon egyesítik a konzervatív földi hozzáállást, bizonyos szűklátókörűséget és ökológiai lelkiismeretet is. A „Stuttgart 21” milliárdos projekt úttörő ceremóniája során 2011-ben eljátszott drámai jelenetek nem feledkeznek meg.
Most pedig a Porsche sportautó-gyártó új elektromos modelleken dolgozik. A tipikus sváb pragmatizmusban az elektromos Porsche Taycant néhány évvel ezelőtt fejlesztették ki a Weissach Ingenieure fejlesztőközpontban, és idén sorozatgyártásba kezd. Nyávogni a vezetési tilalmak miatt? Ha nem hall annyit délnyugaton, akkor egyszerűen megoldásokat keres - és megengedheti magának.
Nem véletlenül. Délnyugatra a svábok és a badeniek közmondásos kemény munkája jellemzi - ez utóbbiakat azonban ínyenceknek tartják, míg a svábok néha a pietisztikus élvezet iránt ellenséges magatartást tanúsíthatnak. A statisztikák szerint azonban a stuttgarti emberek a legboldogabb alkalmazottak közé tartoznak Németországban. Körülbelül 82 százalék mondta a Furtwangen Egyetem „Job Satisfaction 2017” tanulmányában, hogy elégedett vagy nagyon elégedett a munkájával.
Különösen a közgazdászokat és mérnököket vonzza a sok jól ismert és kevésbé ismert sváb középvállalat jövedelmező munkahelye. A fiatal munkavállalók elvándorlása itt nem foglalkoztat - éppen ellenkezőleg. Az itt született emberek nagyobb valószínűséggel térnek haza, miután tanulmányokat és első szakmai tapasztalatukat másutt szerezték, legkésőbb házépítéskor és családalapításkor. Nyáron az Universum munkáltatói tanácsadó cég által készített munkáltatói rangsor szerint a közgazdászok és mérnökök inkább a Porschénál, a Daimlernél, a BMW-nél és az Audi-nál dolgoznak.
Az értékelés ötödik és utolsó része: "Melyek az Ön régiójának értékes munkaadói?" A gazdaságilag két legerősebb szövetségi állam, Bajorország és Baden-Württemberg eredményeit mutatja be. A négy másik régióhoz hasonlóan - különbséget tettek észak, kelet, közép és nyugat között -, számos szociális, egészségügyi és oktatási intézmény élen jár, csakúgy, mint az élelmiszer-gyártók, a sörfőzdék és más italgyártók. Bajorország és Baden-Württemberg értékelése során azonban a Németországban vagy akár a világ minden táján működő vállalatok jól ismert neve gyakrabban vonja magára a figyelmet, mint a „fehérkolbász-egyenlítőtől” északra.
Itt csak egy hiányos lista: az Allianz biztosítócsoport, az SAP szoftvergyártó, a Liebherr, a Herrenknecht, a Siemens, a Schaeffler autóipari beszállító, a Conrad és a Media Saturn elektronikai kereskedők, a Viking és a Kärcher készülékgyártók, a Geberit szerelvénygyártó, az Augsburgi Színház és a Bayreuth Fesztivál, A Haba, a Playmobil, a Märklin, a Steiff és a Schleich játékgyártók, a Zott, a Weihenstephan és az Ehrmann tejüzemek, az Adidas, a Puma, az Uvex és a S. Oliver sportmárkák és divatgyártók, a Schwan-Stabilo, a Faber-Castell, a Lamy és a Leitz irodai cikkek gyártói, a A Hexal és a Ratiopharm, a Naturkosmetik Weleda, valamint a Lidl és a Kaufland szupermarketlánc, valamint a dm és a Müller drogériák.
Módszertanilag a rangsor kerületi felmérés útján került meghatározásra (itt újra megtalálhatja az alapszöveget). Vidéki körzetenként 100 és városi körzetenként 500 lakost kértek fel arra, hogy jelezzék, mit tartanak „legértékesebb munkaadónak a régió közjójának érdekében”, és értékeljék őket 0 és 5 közötti skálán. Nem számított, hogy az interjúalanyok véletlenül maguk voltak-e a vállalat alkalmazottai, vagy volt-e rálátásuk a vállalati struktúrákra. Inkább a külső hatás vagy a kép állt a hangsúlyban, gyakran a tudatosság és a fő munkaadó szerepe is szerepet játszik egy régióban.
Értékes munkaadók a közjó érdekében: Déli régióbeli vállalatok.