1936, 1; mulandó 40 órás hét - Kiadás
A Népfront társadalmi előrelépéseit gyorsan eltérítették.
A nagy társadalmi hódítás forgatókönyvének, amelyet hátralépés követ, precedens van. 1936-ban a Népfront bevezette a 40 órás hetet. Társadalmi előrelépés egy olyan országban, ahol a munkahétnek alig volt korlátja. De a Népfront ezen kiemelt intézkedése nem fog sokáig tartani. 1938-tól az elvet fokozatosan kijátszották, majd lebontották. Az első csapást Paul Reynaud adja, aki Léon Blumot követi a Tanács elnökeként. Novemberben elfogadta a rosszul fizetett túlórák számának növelését engedélyező rendelettörvényt, és lehetővé tette a munkahét hat napos megszervezését. A CGT megpróbálja ellenezni, és erőszakos összecsapások zajlanak a rendőrséggel, különösen a Renault-nál. De több mint a Reynaud-rendelet, a háború változtatta meg a helyzetet, amint azt François Guedj és Gérard Vindt (1) megjegyezte: a Vichy-rezsim 60 órára növelte a maximális munkaidőt, ezzel utat nyitva annak hatékony meghosszabbításának. időtartama, 1940 és 1943 között. A náci megszálló nem csak ösztönözte a termelést, hanem francia vállalatok támogatását is megtalálta.
Ez a visszaemlékezés nem zárójel. A tendencia megerősítést nyer a Felszabadulás után, amikor az ország újjáépítésének szükségessége széles körű konszenzusra jut. Természetesen az 1946-os törvény visszaállította a 40 órás hetet, a Népfront intézkedését, de az országnak segítségre volt szüksége. A kormány ezért nagyban megkönnyíti a túlórák igénybevételét. Logikus következményként az 1945-1963 közötti időszakot a heti munkaidő jelentős növekedése jellemezte. A társadalmi hódítás ezután a bérekre, a túlórák szabályozására vagy a fizetett szabadság meghosszabbítására összpontosított (a harmadik hetet 1956-ban, a negyediket 1969-ben szerezték meg). És ha a heti munkaidő 1963-tól csökkent, akkor csak az 1980-as évek elején vált valósággá az 1936-ban bevezetett 40 órás elv.