2016. június 28-i egyetértési megállapodás a g; nem; adag
Kelt Párizsban, 2016. október 20-án, csütörtökön
Tájékoztatom Önöket, hogy a szociális biztonság igazgatója 2016. augusztus 31-én kelt levelében jóváhagyta a termelési szerződésre vonatkozó, 2016. június 28-i egyetértési megállapodást. .
Ez a szöveg, amelyet a CFDT és a CFTC szakszervezeti szövetség írt alá, a 2013. június 11-i, lejárt egyetértési megállapodás helyébe lép. Az általános társadalombiztosítási rendszer szerveire vonatkozik, kivéve azokat, amelyek közigazgatási intézmény jellegűek.
Ez az új, három évre szóló, megkötött fióktelep-megállapodás felmenti azokat a szervezeteket, amelyek 50 és kevesebb mint 300 alkalmazottal rendelkeznek, és akik állami pénzügyi támogatásban kívánnak részesülni, hogy ugyanazzal a céllal tárgyalásokat kelljen folytatniuk.
A 300 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató szervezeteket tárgyalások megkezdésére hívják fel a 2016. június 28-i megállapodás alapján.
Az egyetértési megállapodás célja a szakmai ágazat szintjén a fiatalok számára stabil és szakképzett foglalkoztatás biztosítása, valamint az idősek foglalkoztatásának biztosítása azáltal, hogy a hagyományos rendszerrel összhangban integrálja a generációs szerződés:
A fiatalok fenntartható beilleszkedésének megkönnyítése a foglalkoztatásba állandó szerződéshez (CDI) való hozzáférésük révén,
Az idősebb munkavállalók alkalmazásának és foglalkoztatásban való megtartásának elősegítése,
Biztosítsa az ismeretek és készségek átadását.
Az általános rendszert a 45 év feletti alkalmazottak magas aránya különbözteti meg. Valójában az általános rendszerben a munkavállalók 53% -a a karrierjének második részében van, több mint egynegyede 55 évnél idősebb, és az 57 éves és idősebb munkavállalók száma a munkaerő 19,1% -át képviseli 2015. december 31-én. Megfigyeljük a népesség általános elöregedését is, a munkavállalók átlagéletkora 45,4 év volt 2015-ben, az átlagos nyugdíjkorhatár most 61,4 évre esett vissza 2015-ben.
Következésképpen az életkorpiramishoz kapcsolódó kérdések kezelése válik fontossá.
A tárgyalások emellett a toborzási célok korcsoportonkénti újrafogalmazására összpontosítottak annak érdekében, hogy a korpiramis felépítésének megfelelően cselekedjenek.