2019. évi nyugdíjreform kiegészítő vendéglátós nyugdíj

A projekt 2019. évi nyugdíjreform-törvény 2019 második felében kellene megvitatni és szavazni a Parlamentben, de már ismerjük a főbb vonalakat. Ennek a reformnak a kórházi köztisztviselőkre gyakorolt ​​hatása kezd kialakulni.

Első, a felosztó-kirovó nyugdíjrendszer hogy ma tudjuk, fennmarad. Más szóval, akik dolgoznak, finanszírozzák a nyugdíjasok nyugdíját. Ez a nagy különbség a finanszírozott rendszerrel szemben, ahol mindenki hozzájárul önmagáért. Ezért olyan rendszert kell fenntartanunk, amely a nemzedékek közötti szolidaritást támogatja. De a többiben mindennek meg kell változnia ... vagy majdnem! A jövőbeni nyugdíjrendszer valószínűleg pontrendszer lenne. Közreműködő negyedekről már nem fogunk beszélni. A felhalmozott pontokat a nyugdíj összegének kiszámításához kell felhasználni. Minden ledolgozott napot figyelembe veszünk.

Az öregségi nyugdíj kiszámítása: mindenkire, a köztisztviselőkre és a magán alkalmazottakra ugyanazok a szabályok vonatkoznak

A a díjak kiszámításának szabályainak mindenkinek azonosnak kell lennie, magán alkalmazottak vagy köztisztviselők. Az öregségi nyugdíjat ma a közszolgálat fizetésének utolsó hat hónapjára és a legjobb 25 évre a magánszektorban számolják. A reform után, a számítást mindenki számára elvégeznék a teljes karrier alatt. A reformnak arról is rendelkeznie kell, hogy a köztisztviselők prémiumait teljes egészében be kell építeni a javadalmazási alapba, amelyet figyelembe vesznek a pontok kiszámításakor (ez már a magánszektorban is érvényes).

---