2019-től a nagybetű; M; kötelező személyzet Haufe
Hírek 2018.12.11. Természetbeni juttatások
A munkáltató által biztosított étkezéseket gyakran be kell vonni a béradó-levonásba az úgynevezett természetbeni javadalmazással, amely 2019-re kissé emelkedni fog. Külső tevékenységek esetén kiváltó okot jelentenek az M kód betű számára is, amely 2019-től kötelező lesz a bérszámlán.
Van-e a munkáltatónak vagy kezdeményezésére egy harmadik alkalmazottja? otthonon kívüli szakmai tevékenység során valamint az első munkahely vagy kettős háztartás kontextusában Az étkezés természetbeni juttatással értékelendő elérhetővé tették a Nagy "M" betű az elektronikus jövedelemadó-igazolásban rögzítik és igazolják.
Nyilvántartási és tanúsítási követelmények
A rögzítési és igazolási kötelezettség a biztosított étkezések számától függetlenül érvényes naptári évben. Azt nem számít hogy a Az étkezések adóztatása nem tartalmazza vagy az étkezés átalány vagy külön-külön adóztatták (a Szövetségi Pénzügyminisztérium 2014. október 24-i levele az utazási költségekre vonatkozó adóügyi törvény reformjáról, 90. sz. fedezet, BStBl 2014 I 1412. oldal).
Átmeneti szabályozás a nyilvántartási követelmény vonatkozásában
A 2014-es bevezetése óta többször meghosszabbított átmeneti rendelet vonatkozik a nyilvántartási követelményre. Ha a telephelyi adóhivatal a bérszámfejtésnél eltérő nyilvántartást engedélyezett a külső tevékenységek adómentes étkezési kiadásaira vonatkozóan (külön bér- és útiköltség-elszámolással ellátott esetek), Nagy "M" betű nem kötelező.
Egy rendelet szerint (a Szövetségi Pénzügyminisztérium 2017. szeptember 27-i levele, IV C 5 - S 2378/17/10001) futás a műszaki megvalósításra biztosított Az átmeneti szabályozás 2018. december 31-én végleges ki. 2019. január 1-jétől ennek megfelelően kell beírni az "M" szót.
Természetbeni juttatások 2019
A 2019-es naptári évtől származó nem pénzbeli juttatásokat újradefiniálták és közzétették (tizedik rendelet a társadalombiztosítási javadalmazási rendelet módosításáról, 2018. november 6 .; Federal Law Gazette I, 1842. oldal). Ennek megfelelően a 2019-től felszolgált ételek értéke (lásd még a Szövetségi Pénzügyminisztérium 2018. november 16-i levelét, IV C 5 - S 2334/08/10005-11):
- a Ebéd vagy vacsora 3,30 euró,
- a Reggeli 1,77 euró.
Amikor a természetbeni ellátások érvényesek
A természetbeni juttatások vonatkoznak munkanap étkezés,
- amelyeket a munkáltató által üzemeltetett menza, étterem vagy hasonló létesítmény ad át.
- amelyet a munkavállalók olyan létesítményben kapnak, amelyet nem maga a cég üzemeltet, ha a munkáltató szerződéses megállapodás alapján készpénzbeli támogatásokkal vagy egyéb juttatásokkal járul hozzá az olcsóbb étkezésekhez.
A pénzbeli juttatást bérként kell elszámolni, ha és amennyiben a munkavállaló által fizetett ár (a forgalmi adót is beleértve) a vonatkozó természetbeni hivatalos érték alá esik.
Támogatások étkezési jegyek formájában
Ha a munkáltatói juttatások pénz formájában nyújtott támogatásokból állnak Ételbélyegek (Étkezési utalványok, éttermi csekkek) az étkezést a vonatkozó természetbeni értékkel kell értékelni, ha (R 8.1. LStR. 7. bekezdés)
- ténylegesen ételt szállít.
- minden étkezésért naponta csak egy étkezési jegyet fogadunk el,
- és az étkezési zsetonok ellentételezett értéke nem haladja meg a hivatalos természetbeni értéket több mint 3,10 euróval, vagyis az étkezési zsetonok értéke 2019-ben nem haladhatja meg a 6,40 eurót
(Az elektronikus élelmiszer-bélyegek használatáról lásd a Szövetségi Pénzügyminisztérium 2016. február 24-i levelét, BStBl 2016 I, 238. oldal).
Étkezés külső tevékenységekhez
A nem pénzbeli juttatások a munkavállalóknak a szakmai alkalom alatt adott étkezésekre is vonatkoznak Külső tevékenység az étkezés árának megadásakor kell megadni Nem haladja meg a 60 eurót. A normál étkezés adóként történő adóztatása azonban jogilag kizárt, ha a munkavállaló étkezési támogatást kérhet a vonatkozó külső tevékenységért. Ez akkor áll fenn, ha nyolc óránál hosszabb ideig hiányzik, vagy ha több napra utazik. Természetbeni kifizetés tehát csak nyolc napnál rövidebb egynapos külső tevékenység esetén lehetséges.
Amikor az M nagybetű nem kötelező a bérszámlán
Azoknál az étkezéseknél, amelyek nem képviselnek béreket, vagy amelyek ára meghaladja a 60 eurót, és ezért nem kell hivatalos természetbeni juttatással értékelni, a bérszámlán nem kötelező az "M" nagybetű rögzítése és igazolása.