3 gyermek édesanyja, garantált minimum, megbízott ügynökök, kevesebb mint 15 éves szakképzéssel Új!
3 gyermek édesanyja, garantált minimum, megbízott ügynökök, 15 évnél fiatalabb szakképzéssel: Új !
Olvassa el a CGT Közszolgálat a kormány által bejelentett intézkedésekről: három gyermek édesanyja, a garantált minimum és a ügynökök, akik kevesebb mint 15 év állandó szolgálattal rendelkeznek a Közszolgálatban.
Az összefoglaló megjegyzés a CGT Közszolgálat
Mint a csempész, a kormány is igyekszik átengedni a társadalmi mozgalomnak tett engedményekkel kapcsolatos irányítási intézkedéseket.
A kormány továbbra sem hallgat a társadalmi mozgalomra, amely döntően elutasítja a reformját. A CGT további mobilizációt követel az igazságos és méltányos nyugdíjreform elérése érdekében.
Ezen intézkedéseknek a CGT-közszolgálat általi elemzése
Három gyermek édesanyja:
A kormány 2010. június 30-án már módosította a törvényjavaslatát azzal, hogy július 13-ról december 31-re halasztotta azt az időpontot, amely lehetővé teszi a nyugdíjazás kérelmezését, miközben megőrzi a 2003 előtti számítási módszert (évente 2% és nincs kedvezmény). Ez a tartás azokra a nőkre vonatkozik (elméletileg a szülőkre), akik 2003. december 31-ig 15 év szolgálati idővel és három gyermekkel rendelkeztek.
2004. január 1. és 2011. december 31. között 15 éves szolgálati idővel és három gyermekkel rendelkező nők megtartják a korai távozáshoz való jogukat, de a jelenlegi számítási módszer vagy a jelenlegi reform eredményeként.
A 15 éves szolgálati idővel és három gyermekkel rendelkező nők 2012. január 1-jétől megszüntetik a korai távozást .
A szeptember 8-i módosítás fenntartja a jelenlegi számítási módszert, tehát a 2004 előtti módszert azok számára, akik már részesülnek benne, minden ügynök esetében, akik 2011. január 1-jén elérték vagy túllépték a 60 éves nyitási életkorot, vagy az aktív szolgálati idő 55 év vagy akár 50 év.
Ezenkívül a módosítás kiterjeszti ezt a rendelkezést minden olyan köztisztviselőre, aki 2011. január 1-jén a jelenleg hatályos törvényben meghatározottak szerint a nyugdíjkorhatár 5 évnél fiatalabb. Világos, hogy nem 1954. szeptember 1-jén vagy azt követően született és fiatalabb nő 56 év és 4 hónap 2011. január 1-jén nem részesül a reform előtti Fillon-számítás fenntartásában, mivel az 1954-es generáció nyugdíjkorhatára 61 év és 4 hónap . Aktív szolgáltatások esetén a terminálok 51 év és 4 hónap és 1959. szeptember 1-jén.
Ezt a rendelkezést a kormány fontos engedményként mutatja be. A valóságban csak a három gyermekes anyák korai távozásának megszüntetése által létrehozott helyzet orvoslására irányul. A szakszervezetek, sok politikus, sok személyzeti vezető figyelmeztette a kormányt arra a nagyon nehéz helyzetre, amely bizonyos szolgálatoknak szembe kell néznie, ha három gyermek édesanyja nagy számban kér korai távozást december 31-ig.
A kórházi szolgáltatásokat ez különösen érinti, míg az ápoló kiképzése három évig tart. A július 13-i első visszaesés után, a szabadságjog eltörlésének bejelentése által kiváltott igazi pánik után a kormány kénytelen egy második hanyatlásra.
Ez minden bizonnyal pozitív az érintett ügynökök számára, de ez csak olyan irányítási intézkedés, amelyet a hatóságok által hozott döntések improvizációja és következetlensége tesz kötelezővé.
Ez semmiképpen sem engedmény, ellentétben azzal, amit a kormány el akar hinni. Itt ismét láthatjuk a kormány ideológiai szemléletének és annak elutasításának konkrét határait, hogy nem hajlandó meghallgatni a személyzet képviselői, különösen a CGT által a legegyértelműbben elmondottakat.
A garantált minimum:
A kormány botrányosan úgy döntött, hogy reformjával megküzd a leggyengébb nyugdíjakkal. A személyzet csak akkor részesül abban, ha nyugdíját a garantált minimum szintjére emeli, ha teljes biztosítási idővel rendelkezik (41 év 2012-ben, 41 és ½ év 2020-ban), vagy elérte a teljes arány életkorát (ma 65 év, a reformkal 67 év ).