5 jel: Itt az ideje, hogy kiszervezze a vállalati kávézót - BR; AM
Mi a közös a Club-Med-ben, a Danone-ban és a L'Oréal-ban? Ezek a vállalatok befektettek a büféjükbe. Miért ? Kétségtelen, mert a vállalati büfé bemutatja a klub értékeit és az ott uralkodó légkört. Barátságos, színes és egészséges, a vállalati kávézó egyértelmű üzenetet küld: itt jó az élet és boldogok az alkalmazottak. Nem beszélünk salátákról, a Peapod által az Egyesült Államokban végzett 1000 irodai dolgozó felmérése szerint a minőségi önkiszolgáló kávézóhoz való hozzáférés hatalmas hatással van a munkahelyi boldogságra.
De egy barátságos kávézót nem lehet kitalálni! Kávékészletekből, az adagoló mellett heverő hulladékokból, olyan termékekből, amelyek már nem felelnek meg az elvárásoknak vagy a diétáknak ... Gyakran időigényes, a vállalati kávézó vezetése gyorsan rémálommá válik! Talán ideje delegálni. Íme 5 jel, amely soha nem bukik meg!
1. A HR kiég: a vállalati büfé túl sok !
Általában bonyolult, a vállalati büfé kezelése teljes munkaidőben történik. Mégis ritkán jelenik meg munkakörön. A valóság az, hogy a HR, CHO vagy más általános szolgáltatások nagy tennivalók listájára hajlamos. Eredmény? Ezek az állomások túlterheltek, és érezni lehet a kávészünet alatt ... Nincs raktáron, ihatatlan kávé, elavult snackek és ártalmas légkör. Jobbat láttunk relaxációs területként! A megoldás ? Bízza a vállalati kávézó vezetését szakemberre. Minden héten kézbesítjük, az ajánlat változatos, rendszeresen megújul, és csapatai ismét mosolyogni fognak. Tartson egy kis szünetet, delegálja.
2. Boom a büfében: irányítsa a növekvő üzletet
20 évesen még kezelhető volt, de egy ideje új arcok mutatják az orrukat a kávéfőző felé. 30, 50, 100, 200 alkalmazott, hogyan lehet mindenki számára alkalmas és mindenkinek megfelelő kávézót kialakítani? Ez a rejtvény a növekvő vállalkozás számára. És nem javasoljuk, hogy kerülje el a problémát ... Gyorsan megkapja a panaszok nagy könyvét. És jó okkal a kávézó az üzleti találkozóhely, az értékeket bemutató terem. Tehát, hogy megbirkózzon ezzel a hirtelen fellendüléssel, megerősítésre van szüksége. Itt az ideje, hogy szakembert hívjunk segítségül. Kötelezettség nélkül havonta a cafeteria előfizetését a vállalat alkalmazottai számához igazíthatja. Éljen a szabadság !