A 3 legális végkielégítési rendszer 2017-ben LégiSocial

A 2017-1387 sz. Rendelet 2017. szeptember 23-i HL-ben való közzététele és a 2017-1398-as rendelet 2017. szeptember 26-i HL-ben való közzététele után már ismerjük az új rendszert .

Összegzés

Különböző hatályba lépések
Idősségi állapot
A végkielégítések új számítása
A 3 rezsim 2017-ben
A törvényes végkielégítés újraszámításával kapcsolatos egyéb információk
Hiányos év: a teljes hónapok megtartása
A "referencia fizetés" meghatározása
Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Miután közzétettük a 2017. szeptember 23-i 2017-1387 sz. Rendeletet a Hivatalos Közlönyben, és a 2017-1398 sz. Rendeletet a Hivatalos Lapban, 2017. szeptember 26-án, most már ismerjük az elbocsátás jogi kompenzációjának új rendszerét. 2017-ben.

Különböző hatálybalépés ¶

Idősségi feltétel ¶

A 2017-1387 sz. Rendelet 39. és 40. cikke szerint a szolgálati idő, amelyet a munkavállalónak igazolnia kell, hogy jogosult legyen a felmondási kártérítésre, most 8 megszakítás nélküli hónap, egy év megszakítás nélküli szolgálati idő helyett.

Ez az öregségi feltétel vonatkozik a jelen rendelet kihirdetését követően bejelentett elbocsátásokra, azaz 2017. szeptember 24.

Véleményünk szerint meg kell őrizni az elbocsátásról szóló értesítés dátumát (azaz a beérkezett nyugtával vagy kézbesítéssel ellátott ajánlott levél elküldésének dátumát).

A végkielégítés új számítása ¶

A 2017-1398 számú rendelet 4. cikke szerint a törvényes végkielégítés új számítása az e rendelet kihirdetését követően, azaz 2017. szeptember 27.

A 3 rezsim 2017-ben ¶

A különböző hatálybalépések következtében 2017-ben a következő 3 helyzetet kell figyelembe venni:

Az elbocsátásról szóló értesítés dátuma

Szüksége van a szeniorságra

A végkielégítés meghatározása

2017. január 1-től szeptember 23-ig

1 év megszakítás nélkül

Elbocsátás személyi, gazdasági vagy nem szakmai eredetű alkalmatlanság miatt és az átsorolás lehetetlensége:

(1/5. * Referenciafizetés * szolgálati idő) + (2/15. * Referenciafizetés * (10 évnél hosszabb szolgálati idő))

Elbocsátás szakmai alkalmatlanság és az átsorolás lehetetlensége miatt

· (2/5. * Referenciafizetés * szolgálati idő) + (4/15. * Referenciafizetés * (10 évnél hosszabb szolgálati idő))

(Szakmai alkalmatlanság esetén nincs szükség a szolgálati időre. A Semmítőszék 1988. november 11-i 86-41100. Sz. Fellebbezése, 1994.5.25., 91-40442. Sz. Fellebbezés)

2017. szeptember 24–26

8 hónap megszakítás nélkül