A banki alkalmazottak minimálbére
A Banki Munkaadók Tanácsában (CPBR) ülésező bankárok csaknem 12 hónapos megbeszélések és tárgyalások után tárgyaltak a szakszervezeti tagokkal az első kollektív munkaszerződésről. A kollektív szerződés végső célja az ügynökségekben és a fióktelepekben kínált banki szolgáltatások fejlesztése.
A munkaszerződések fiókonként 2500 lejes minimálbért tartalmaznak. "Fontolóra vettük a kompenzációs fizetések minimális küszöbének megállapítását is, az alábbiak szerint: 1-5 éves kor között - kompenzációs fizetés jár. 5-10 év között két kompenzációs fizetés, 10-15 éves kor között három fizetést kap, és 15 év feletti - 4 fizetést. Sikerült a banki egység nyitási és zárási idejét is munkaidőnek számolni, és beírni a 8 órás munkarendet. Ezután sikerült meghatároznunk a partnereket, hogy megértsük a folyamatos szakmai képzés szükségességét. Tehát, ha egy alkalmazott azonosít egy olyan tanfolyamot, amely hozzáadott értéket jelenthet a vállalat számára, akkor a tanfolyam támogatásához szükséges összeg felével kell hozzájárulnia. Ezek a jogok az idő múlásával megváltoznak, és jobb irányba változnak "- mondja Constantin Paraschiv, a Biztosítási és Banki Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Hotnews.ro.
A bankszektor alkalmazottainak munkakörnyezetét a közelmúltban bírálta Mugur Isărescu, a BNR kormányzója. "A hatékony kommunikáció hiányát, a kellemetlen dolgokat még a front office-tól, a fogyasztóval közvetlen kapcsolatban álló tisztviselőtől is rosszabbul fizettem, mondtam a bankároknak 10 évig többször. Nem érdekeltek, mint amely közvetlen kapcsolatban áll a fogyasztóval, hogy jobban fizessen, (vagy - a szerk.) túlterhelt, nem kellően képzett legyen "- mondta.
Elméletileg a bank alkalmazottja jól fizet. Az Országos Statisztikai Hivatal szektoronként átlagosan 4600 lej nettó fizetést jelez. A valóságban ezt az értéket torzítják a bankok felső vezetésének kifizetett nagy összegek. A nyilvánossággal dolgozó alkalmazottak ritkán kapnak 2000 lejnél többet, de az új CCM megváltoztatja a helyzetet.