A CREPSA B2V szakmai nyugdíjrendszer
A Crepsa egy biztosítási szektor alkalmazottai számára kialakított szakmai rendszer, amelyet 1995. december 31-én zártak le.
A CREPSA nyugdíjának igénybevételének feltételei
Csökkentés nélkül
- 65 éves vagy legyen társadalombiztosítási nyugdíja cselekvőképtelenség miatt.
- 60 éves kortól tartson teljes mértékű társadalombiztosítási nyugdíjat, feltéve, hogy:
- hogy igazolja az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíj előnyeit is
- összesen 32 év 6 hónap érvényesített szolgálat a Crepsa-tervvel.
A foglalkoztatói nyugdíjrendszer korengedményével
60 és 65 év között, ha nem felel meg a fent felsorolt feltételek egyikének, akkor lehetősége van korai levonás alkalmazásával kérelmezni nyugdíjának felszámolását.
Az előrejelzési juttatások részletei életkor szerint
| 60 év | 22% |
| 60 év 3 hónap | 20,75% |
| 60 év 6 hónap | 19,50% |
| 60 év 9 hónap | 18,25% |
| 61 éves | 17% |
| 61 év 3 hónap | 15,75% |
| 61 év 6 hónap | 14,50% |
| 61 év 9 hónap | 13,25% |
| 62 éves | 12% |
| 62 év 3 hónap | 11% |
| 62 év 6 hónap | 10% |
| 62 év 9 hónap | 9% |
| 63 éves | 8% |
| 63 év 3 hónap | 7% |
| 63 év 6 hónap | 6% |
| 63 év 9 hónap | 5% |
| 64 éves | 4% |
| 64 év 3 hónap | 3% |
| 64 év 6 hónap | 2% |
| 64 év 9 hónap | 1% |
| 65: normál nyugdíjkorhatár | |