A DISC használata és a jobb kommunikáció! AZ ETIKAI VEZETŐ
Szia ! 😊 Új vagy itt? Fontolja meg, hogy elolvassa INGYENES KÖNYVEM: HOGYAN VEZETŐNEK LENNI! - 96 oldal - Kattintson ide az INGYENES 96 oldalas KÖNYV letöltéséhez! 🙂
Szia ! 😉 Nem ez az első látogatás a blogomon! Fontolja meg, hogy elolvassa INGYENES KÖNYVEM: HOGYAN VEZETŐNEK LENNI! ! - Kattintson ide az INGYENES 96 oldalas KÖNYV letöltéséhez! 🙂
Ebben az új cikkben azt javaslom, hogy használjon egy bevált tesztet, amely lehetővé teszi Önnek és kollégáinak, hogy jobban megértsék a kommunikáció során használt domináns jellemvonásokat. !
Viselkedésünk változó, néha nekünk van gondunk kontrollálni őket, néha mások nehezen értenek meg minket
Mégis mindannyian ugyanazt az anyanyelvet beszéljük, és a félreértések mégis erősek és néha pusztítóak lehetnek verbális vagy gesztusos cseréink során.
Sőt, pofátlanul láthatjuk a férfi/női kapcsolatokban! A férfiak a Marsból, a nők pedig a Vénuszból származnak. Ez egy csodálatos könyv, amely szembesít bennünket viselkedésünkkel és ellentétes nemként értelmezett értelmezéseinkkel! Elgondolkodhatnánk azon, hogy az együtt élőknek, akik szeretetben és bűnrészességben részesülnek, vajon szükségük lehet-e erre a bestsellerre, hogy mindennap jobban kommunikáljanak és megértsék egymást, olyan környezetben, amelyet (általában) boldogan minősíthetünk védőnek és ismertnek !
Mégis több mint 352 oldal kellett ahhoz, hogy John Gray megpróbálja kibogozni ezt a zűrzavart a fejünkben. !
Még ennél is rosszabb, hogy kiadott két másik könyvet (békülj meg és fedél alatt) ugyanarról a témáról, hogy végre elkészítsen egy trilógiát! Annyi mondanivaló, hogy munka volt a táblán !
Javaslom, hogy nézze meg ezt a földi TED-videót, amelyet Paul Dewandre tartott a cikk alatt. !
Térjünk vissza a kollégák közötti kapcsolatainkra, de látni fogja, hogy a John Gray könyvével való párhuzam nem triviális. !
Tehát az ókortól kezdve megpróbáltuk jobban megérteni egymást, és néha csak össze is jöttünk egymással! Valójában ez a küldetés bizonyosan megkezdődött, mióta rendelkezésünkre áll ez a csodálatos eszköz, amely beszél! És igen, beszéddel megszereztük a vélemény, érzés és sok ellenérzés kifejezésének lehetőségét! A hallgatással véleményt is alkotunk, és feltételezéseket formálunk az agyunkban! Ezt naponta több mint 60 000 gondolat támadja… Annyit el kell mondanom Önnek, hogy a válogatás és osztályozás gyorsan megtörténik, és ami a férfiakat illeti, többben sokkal gyorsabban elfelejtjük, mint a nőket, rengeteg tényt és szavakat, amelyekre alkalmanként emlékeztetni fognak minket ...
Az ókor jeles őseink feltették maguknak a kérdést, hogyan lehet megérteni és értelmezni reakcióinkat és viselkedésünket, hogyan lehetne olyan technikákat alkalmazni, amelyekkel jobban megértjük önmagunkat !
Korunk előtt 400-ban már Empedoklész beszélt, így "minden anyag négy elemből áll, vízből, földből, levegőből és tűzből. "És hogy karaktereink és tapasztalataink szerint a négy elem egyike befolyásolhatja többé-kevésbé erősen, tudva, hogy a többiek is beavatkoznak, de kisebb mértékben. Ugyanebben az ősidőkben a híres görög orvos, Hippokratész kiemeli keleti humorként ismert elméletét, amely az ókor gyógyszerének alapja lesz. Hippokratész szerint a test a négy alapvető elemből állna, amelyek a nyirokhoz kapcsolódó levegő, a vérhez kapcsolódó tűz, a fekete epéhez kötődő víz és a sárga epéhez kapcsolódó föld, mindegyik elemének olyan tulajdonságai vannak: forró vagy hideg, száraz vagy nedves. Arra a következtetésre jutva, hogy minden egyensúlyhiány hangulatváltozáshoz és bizonyos egészségkockázathoz vezet (pusztán orvosi alkalmazásait, például a vérengzést később elveti a modern orvostudomány pontatlan megközelítésének bemutatása).
Mindezek elmondásával mit teszünk a 21. században, hogy haladjunk ebben a témában? ?
Azt javaslom, fedezze fel a DISC teszt módszerét, amelyet Walter Clarke fejlesztett ki, aki átvette a DISC elméletet, amelyet William Moulton Marson adott ki 1928-ban: Normális emberek érzelmei című könyvében.
Mit jelent a DISC rövidítés? ?
- D a RED-hez kapcsolódó uralomhoz
- én a SÁRGA-val összefüggő hatásért
- a ZÖLD-hez kapcsolódó stabilitásért
- VS a KÉK-hez társított megfelelésért
Ezek négy sor a karakter befolyásolja viselkedésünket és mindenekelőtt a kommunikációs módjainkat, lehetővé teszik számunkra, hogy valahogy meghatározzuk az alkalmazottak pszichológiai dominanciáját szakmai környezetben, de a magánéletünkben is.
A magam részéről csak a szakemberre korlátozza, mert ebben a sajátos összefüggésben az emberek, az ügyfelek és a beszállítók közötti interakciók sokkal kevésbé természetesek, mint a magánszektorban, és ennek eredményeként a viselkedés gyakran felerősödik.
Nyilvánvaló, hogy egy személy számára a 4 domináns közötti megoszlás befolyásolni fogja a magánéletét, de a kommunikáció, általában véve őszintébb, kevésbé lesz hatással, mert gyakran inkább a férfi kapcsolatokkal kapcsolatos egyéb tényezők./nők, amint azt John Gray bemutatta könyveiben.
Ennek a 4 dominánsnak a tudása és ismerete azonban nagyon hasznos mindennapi életünkben, vezetőként és értékesítőként.
Néhányan azt mondják majd, hogy manipulálni és megítélni lehet az embereket, ezt nem igazán hiszem. A manipulátorok minden bizonnyal jobban meg tudják érteni, hogyan kell kapcsolatba lépni a körülöttük élőkkel ezzel a módszerrel, de mindenesetre működési módszereik, amelyek a jövőbeli áldozataik védekezésének módszeres teszteléséből állnak, még több belépési pontot biztosítanak számukra, hogy befolyásolják és manipulálják, mint amennyit meg tudnának adni. nekik a DISC.
A DISC-nek, mint minden eszköznek, ki kell nyitnia a szemünket, hogy mindannyian rendelkezünk kommunikációs kódokkal, és hogy másképp reagálunk, attól függően, hogy olyan nyelven beszélnek-e velünk, amelyet könnyen integrálunk vagy sem.
Más szavakkal, két "vörös" dominánsnak nem lesz nehéz kitalálni, mit mondanak egymásnak, de ez nem jelenti azt, hogy egyetértenek. Ez minden színre igaz. Ez nem jelenti azt sem, hogy a zöld nem cserélhetõ a kékkel, vagy a sárga egy pirosral ... De hogy ugyanazokat a dolgokat és érzéseket kifejezzék, fogalmazást használnak, és nagyon különbözõ érzelmeket engednek át.
És mivel a feladó nem veszi tudomásul vételi különbségeit, elveszettnek, csalódottnak vagy rosszabb esetben teljesen félreértettnek és figyelmen kívül hagyottnak érezheti magát !