A Felügyelő Bizottság elnöke vonzó státusú CGC Avocats
A Rajna-szerte széles körben alkalmazott igazgatóságból és felügyelőbizottságból álló részvénytársaságok dualista igazgatási képlete nem volt túl sikeres Franciaországban.
Fő előnyei között gyakran megjegyzik, hogy ez a rendszer lehetővé teszi a társaság vezetésének elkülönítését az irányításától, ami nem így lenne egy igazgatósági részvénytársaságnál, ahol az utóbbi feltételezhetően részt vesz a társaság vezetése.
A kettős rendszerben az igazgatótanács tagjait, akiket a felügyelőbizottság nevez ki, kollegálisan bízzák meg a társaság általános irányításával (a kereskedelmi törvénykönyv L.225-64. Cikke).
A Kereskedelmi Törvénykönyv L. 225-68. Cikke értelmében a Felügyelő Bizottság a maga részéről elsősorban az igazgatótanács vezetésének állandó felügyeletéért felelős.
Végül a közgyűlés feladata dönteni a két testületi testület véleménykülönbségéről.
Úgy tűnik, hogy végső soron ez a cégforma nehézkes műveleteket eredményez, amelyek miatt az igazgatóság választja a monista formulát.
Bizonyos különleges esetekben azonban ezt a képletet a felügyelőbizottság elnökének és alelnökének jogi, adózási és társadalmi státuszának vonzereje miatt alkalmazzák (I).
Néhány túllépés arra késztette az URSSAF szolgálatait, hogy megkísérelték a felügyelő bizottság elnökének és alelnökének fizetett javadalmazás átminősítését azzal, hogy hivatkoztak a társaság vezetőjének minőségére a társadalombiztosítási törvénykönyv 311-3. Cikke értelmében. (II).
- Az SA vagy SAS felügyelőbizottságának elnökei örömök
Az elnök és az alelnök címének tulajdonított presztízs mellett egyértelmű, hogy fontos lehet a felügyelőbizottság szerepe az érintett társaság szolgálatában.
A fent említett kereskedelmi törvénykönyv L.225-68. Cikke részletezi a felügyelő bizottság által gyakorolt ellenőrzési módszereket, amelyek állandóak és időszakosak.
Így a felügyelőbizottság elismerten képes az év bármely szakában elvégezni az általa megfelelőnek tartott ellenőrzéseket és ellenőrzéseket, és megküldeni a küldetése teljesítéséhez szükséges összes dokumentumot.
Az igazgatótanács negyedévente legalább egyszer jelentést nyújt be a felügyelőbizottságnak.
Végül az éves beszámoló jóváhagyása céljából a felügyelőbizottság ismerteti észrevételeit az igazgatótanács vezetői jelentésével és az éves beszámolóval kapcsolatban.
E missziók fontossága ellenére a felügyelőbizottság tagjainak csak kisebb felelőssége van, szemben a részvénytársaság igazgatóságának tagjaival szemben felvetett felelősséggel, amire korábban emlékeztettünk, hogy részvételüknek vélték részt venni a társaság adminisztrációja.
A felügyelőbizottság tagjai közül az elnök és az alelnök elég egyértelműen kitűnik kollégáik közül. A Kereskedelmi Törvénykönyv L.225-81. Cikke értelmében az igazgatóság összehívása és munkájának irányítása az ő felelősségük. Ugyanez a cikk meghatározza, hogy ezekért díjazást lehet fizetni.
Helyzetük tehát egyértelműen kedvezőbb, mint az igazgatóság többi tagja, akiknek együttesen kártérítést (a Kereskedelmi Törvénykönyv L.225-83. Cikke) vagy akár egyedi kártérítést kaphatnak egyszeri vagy rendkívüli megbízásért (L. cikk). A Kereskedelmi Törvénykönyv 225–84).
A fent említett ellenőrzési küldetésen túl a felügyelőbizottságot az alapszabály is elismerheti azzal a jogkörrel, hogy felhatalmazza az igazgatóságot bizonyos cselekmények, például jelentős beruházások vagy elidegenítések végrehajtására.
Ebből az alkalomból előírhatja, hogy a felügyelő bizottság legalább közvetett módon részt vegyen a társaság irányításában és irányításában.
- A törvény adózási és szociális vonatkozásai
A felügyelőbizottság elnökének és alelnökének javadalmazására vonatkozó adózási rendszert a LABBE úr kérdésére (JOAN Q, 1990. december 3., 5506. o.) És Mr. Mr. 14651. sz. Miniszteri válaszok határozták meg. BOURGINE n ° 8889, 1990. március 15.
Ezek a válaszok elvileg kijelentik, hogy a felügyelőbizottság elnökének és alelnökének kiosztott javadalmazás az ingó tőkéből származó jövedelem adórendszere alá tartozik, levonás nélkül.
Ezért rájuk az egyszeri egyösszegű illeték vagy „átalányadó” vonatkozik, amelynek mértéke 30%, ami fiskálisan vonzóvá teszi őket.
Társadalmi szinten is vonzóak, mert a Semmítőszék Szociális Kamara (2001. január 25-i ítélet, 99-12376. Sz.) Elvileg megállapította, hogy a felügyelőbizottság elnökének javadalmazása nem szakmai jövedelem.
Ebből mindenekelőtt az következik, hogy egy nyugdíjjogosultságát érvényesítő társaság vezetőjének lehetősége van arra, hogy a felügyelő bizottság elnökeként járó díjazásban részesüljön az említett társaságtól, miközben nyugdíját megkapja.
Másodsorban, a felügyelőbizottság elnökének és alelnökének fizetett javadalmazás tehát elvileg nem tartozik a vezetők szakmai jövedelmétől függő társadalmi hozzájárulásokhoz.
Csak a 20% -os szociális csomag alkalmazandó.
E tekintetben emlékeztetünk arra, hogy a részvénytársaság felügyelőbizottságának elnökének és alelnökének javadalmazására alkalmazandó adózási szabályok az egyszerűsített részvénytársaságokra is alkalmazandók (BOI-RSA-CHAMP-10-30-20 n ° 200 és 260).
Ezért érthető, hogy a társadalombiztosítási járulékok beszedéséért felelős szolgálatok néha megkísérlik megkérdőjelezni a vállalaton belül alkalmazott rendszert.
Ez a kikérdezés alapulhat különösen a felügyelőbizottság elnöke vagy alelnöke által végzett vezetői tevékenység jellemzésén.
- A felügyelőbizottság elnökének vezetői minőségének jellemzése
A feltett kérdés a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 311-2. És L.311-3. Cikkének lehetséges alkalmazása a felügyelő bizottság elnöke és alelnöke által kapott díjazásokra.
Az első megállapítja az általános biztosítási rendszerekhez való kötelező csatlakozás elvét.