A fiatal nőknek több női példaképre van szükségük a tudomány és a technika területén
Ilmenau nő, doktorált és lemaradt: különösen a természettudomány és a technológia terén a professzori nők még mindig egzotikusabbak.
Edda Rädlein professzor az Ilmenau TU Anyagtechnikai Intézetének igazgatója és az egyetem esélyegyenlőségi tisztviselője.
Fotó: Elena Rauch
Edda Rädlein professzor irodájában van egy üveg üvegekkel teli polc. Ezeket szemléltető anyagként használja újrahasznosító előadásához. Az üveg és annak bevonatai szakértője. Egyik kutatási témája: Hogyan lehet bevonni a napelemeket úgy, hogy azok ne csak 30, hanem 50 évig is működőképesek maradjanak.
Technikával megmentheti a világot is. Ez egy ilyen tipikus mondat tőle. Tömör, közvetlen és egy kis lakonikus.
TA hírlevél
Hírek a régióból
A lányoknak gyakrabban kell ilyen mondatokat mondaniuk, ha éppen pályát választanak - gondolja. Aggódik a világ éghajlata? Tanulmányozza a meteorológiát, a fizikát és a matematikát! Kíváncsi vagy, mit kezdj azzal a szeméttel, amely szennyezi a környezetet? Tanulmányi anyagtudomány!
Például az orvostudományban, ahol az előadótermekben ma már a diáklányok alkotják a többséget, a munkaköri leírás egyértelmű. Ami a tudományt vagy a technológiát illeti, később nehezebb lesz az ötlet, hogy mit kezdjünk ezzel a diplomával. Honnan származhat, amikor a lányok sokkal kevésbé érintkeznek vele az iskolában.
Ez választ adna arra a kérdésre, hogy miért van még mindig túl kevés nő a matematikában, az informatikában, a természettudományokban és a technológiában, a pénzverde tantárgyakban. Legalábbis Németországban.
Az érme iránti érdeklődés nem növekszik
Épp most vette át a doktori hallgató szigorúságát, amely a főpróba a közvédelem előtt volt. A fiatal nő Kínából származik, és az Ilmenau Egyetem Lorentzkraft Graduate School részeként doktorál. A német kutatási alapítvány (DFG) finanszírozza.
Fontos számára, hogy ezt megemlítse. Mert egyrészt megmutatja, hogyan működhet a nők által sokat emlegetett előmenetel: Ha teljesül a programhoz szükséges női junior kutatók kvótája, a DFG összeadja a pénzt egy további doktori posztra. Az egyetem számára - mondja a professzor - ez hatalmas nyereség.
Másrészt a programra alkalmas jelöltek megtalálásának kihívása tüneti a nők és a pénzverde kérdésével ebben az országban.
A pozíciókat nemzetközi szinten hirdetik meg, többségük külföldről érkező fiatal női kutató, többségük ázsiai országokból, például Kínából és a Közel-Keletről. Nagyon kevés jelentés érkezett Németországból.
A szerepmodellek már a gyerekszobában is formálódnak
A megállapítás nem egészen illik a közhelybe. Edda Rädlein a következőképpen magyarázza: Miután egy nő az ázsiai országokban minden akadályon túljutott az egyetemen, szabadabb és nyitottabb a technikai szakmák iránt. Németországban azonban a professzor megjegyzi, hogy a nők iránti érdeklődés nemcsak stagnál. Még megint csökken. Körülbelül 15 éve, legalábbis ő így érzékeli.
Minden erőfeszítés ellenére minden lánynap, minden állásbörze?
Mindazonáltal. Egy magyarázat? Nehéz. Amúgy nincs senki. Példaképekről beszél, amelyek már kialakulnak a gyermekszobákban.
És ahol nincs alapvető érdeklődés a pénzverde témák iránt, ott természetesen később hiányoznak a fiatal akadémikusok. Minél magasabb a szint, annál tisztább lesz a szám.
Edda Rädlein nemcsak professzor, hanem egyetemének esélyegyenlőségi tisztje is. Tudja, mire panaszkodik.
Ez más tudományterületeken nem igazán különbözik, de a pénzverde alanyok példáját felhasználva a helyzetet úgy tekinthetjük meg, mintha nagyító alatt lennénk. Legkésőbb a doktori fokozat után a nők elhagyják az egyetemet, és helyet keresnek az üzleti életben.
Legkésőbb a doktori cím lejárta után
Mert ott jobb feltételeket találnak a család és a munka összeegyeztetésére. Szakképzett munkaerőhiány idején a családbarát körülmények, a rugalmas munkaidőtől az otthoni irodáig időközben versenyelőnysé váltak - jegyzi meg Edda Rädlein. A szülői szabadságon lévő fiatal férfiak pedig már nem egzotikusak.
Ha viszont professzori állásra törekszel, akkor maradóképességre van szükséged, és nem szabad túl korán megszokni a helyet. Az élet egyik ideiglenes munkából, egyik projektből a másikba nem ritka. Még több: a lehető legtöbb különböző állomás hírnevnek számít a kutatói karrierben. A széket elmondása szerint évekig tartó utazás előzi meg. Nehéz kombinálni a családdal.
Hogyan látják mások? Ideje megkérdezni egy fiatal tudóst. Luise Göbel, 28 éves, a Weimari Bauhaus Egyetem anyagkutató és tesztelő intézetének tudományos asszisztense. Néhány hónappal ezelőtt summa cum laude doktori címet kapott. A betonról és annak tartósságáról szólt. Kutatási munkájának egy részét a Bécsi Műszaki Egyetemen végezte, jó kapcsolatai vannak. A doktori címet elhatározását azzal a lehetőséggel indokolta, hogy több évet töltsön egy téma intenzív kutatásával.
Mondhatni, hogy Luise Göbel ahhoz a ritka fiatal női tudóshoz tartozik, akiket Rädlein professzor nagyon keres.
Valójában a tudományos karrier és a későbbi professzori poszt meglehetősen elképzelhető lenne számára - mondja Luise Göbel. De ő is látja az Edda Rädlein által leírt nehézségeket. Még nem döntött. Évek óta áttérni az egyetemről az egyetemre, esetleg egy határozott időtartamról a másikra - ez a lehetőség mindenképpen mínusz oldalon lenne.
Ő maga 45 éves volt, amikor tudományos karrierje során első állandó pozíciót kapott - mondja Edda Rädlein. És olyan biztos, hogy ma ül a székén, ha a sors adta volna gyermekeinek, nem az volt. A bizonytalanság ebben az életszakaszban a nők számára karriergyilkos.
De még soha az iskolában sem kérdőjelezte meg a természettudományokat mint lehetőséget. Ez egy lányiskola volt szülővárosukban, Coburgban. Mindentől? Viccelsz? Komolyan gondolod, amikor ezt mondod. A 70-es évek vége már nem a fizikai munkáról és a szerepsztereotípiákról szólt. Ott visszautasították az „Effi Briest” -t, amíg az nem internalizálta az üzenetet: Vissza kell küzdenie. Visszatekintve nem gondolja, hogy a fizika tanulmányai során tapasztalták volna, hogy egy férfi félbeszakította a felszólalás során.
Ennek ellenére nem szavazna csak a nők számára szóló speciális technikai tanulmányi szemináriumokra: már nem naprakész. Bármilyen kvótaszabályzat? Mankó! Bosszantó, néha szükségszerű, semmiképpen sem alkalmazható a professzori posztokra. Ez nem lenne jó hírnév.
Tehát mit lehet tenni azért, hogy minél több lány érdeklődjön a pénzverde témák iránt, és ezáltal több nő kerüljön középtávon a kutatás élére?
Edda Rädlein esküszik a női példaképekre. Azzal a kérdéssel kezdődik, hogy ki áll az osztály előtt fizika vagy kémia órán. Az egyértelműen lefektetett anyagtudományi tanfolyam kilenc elsőéveséből öt nő. Ez bizony nem véletlen.
A lányoknak kompetencia tapasztalatra van szükségük
Luise Göbel a női példakép értékéről is beszél. Gyakran elküldték a Lánynapokra mint frontnőt. Tapasztalata: Sok lány kétségbe vonja a műszaki végzettség sikerét. Túl nehéz, túl elvont. Magának is meg kellett hallgatnia azt a kérdést, hogy nem talál-e valami izgalmasabbat, mint a konkrét.
Másrészt: ami annyit szól, hogy a fiatal nőket olyan szakmai területekre szorítják, amelyekre nyilvánvalóan nem tudnak felmelegedni?
Nem arról van szó, hogy „betolakodunk” - válaszolja Edda Rädlein. De egy nőnek legalább választania kellett volna, még akkor is, ha végül a pénzverde témája ellen dönt. A lányok a szakmai területekről alkotott elképzelések mellett gyakran hiányolják a menta-ágazatban szerzett sikerélményeket is. A professzor kompetencia-tapasztalatról beszél. Ezt konkrétabban kellene közvetíteni.
A sokat emlegetett "üvegplafon" hatása, az a láthatatlan akadály, amellyel oly sok nő találkozik a karrierlétrán, részben házi készítésű.
Edda Rädlein, aki professzorként már sok jelentkezővel szembesült, a következőképpen írja le: Olyan nőkkel, akik gyakran és nagyon szívesen beszélnek hibáikról, ellenőrizni kell: És hol látjátok erősségeiteket? Ez másképp van a férfi jelentkezőknél, akiket szívesen kérdez a korlátjaikról. A lágy tényezők elég kemény dió lehet.