A fizetés kiszámítása
Órabérek összetétele
Előzetesen emlékeztetünk:
- hogy a heti munkaidő a munkaszerződés egyik lényeges eleme (a CO 330b cikk) és
- hogy az egyéni munkaszerződés, a kollektív munkaszerződés vagy a szokásos munkaszerződés alapján kerül meghatározásra, vagy adott esetben a heti munkaidő átlagában.
Az órabérnek részleteznie kell a különböző összetevőket (nyaralás és 13. fizetés), a szerződésben és a bérlapokon, ennek hiányában a munkáltató azt kockáztatja, hogy másodszor kell fizetnie őket.
Az alapórabérhez hozzáadjuk a nyaralás fizetését és a 13. fizetést.
A nyaralás fizetése 4 hetes szabadság esetén a fizetés 8,33% -át, az 5 hetes szabadság 10,64% -át jelenti.
52 hét, amelyből 4 hetet = 48 hét levonunk
4 hét szorozva 100-zal, majd elosztva 48 héttel = 8,33%
52 hét, amelyből levonunk 5 hetet = 47 hét
5 hét szorozva 100-mal, majd elosztva 47 héttel = 10,64%
A 13. fizetés = A fizetés 8,33% -a (1 hónap szorozva 100-mal, majd elosztva 12 hónappal).
| Alapórabér | CHF | 21.90 |
| Nyaralási fizetés (a 21.90 10,64% -a) | CHF | 2.33 |
| Részösszeg | CHF | 24.23 |