A foglalkoztatás és a nyugdíj kombinációja 2015. január 1. előtt - Pénzügy mindenkinek
- facebook messenger
- Link másolása
Az állás-nyugdíj kombinációs rendszert 2014-ben reformálták. A régi kumulációs feltételek azokra az emberekre vonatkoznak, akiknek első nyugdíjazása 2015. január 1. előtt lépett hatályba.
Egy korábbi, a szociális biztonság 2009. évi finanszírozásáról szóló, 2008. december 17-i törvény nyomán született reform jelentősen kibővítette a foglalkoztatás és a nyugdíj kombinálásának lehetőségeit. Az alábbi rendelkezések azokra a nyugdíjasokra vonatkoznak, akik első nyugdíjukat 2009. január 1. és 2015. december 31. között kapták meg.
Nyugdíj/tevékenység kombinációja egy másik rendszer keretében
A nyugdíjas köztisztviselő folytathatja a fizetéssel járó tevékenységet, a magánszektorból származó nyugdíjas folytathatja a fizetés nélküli tevékenységet (kereskedelmi, kézműves vagy liberális) stb.
A nyugdíjat mindig össze lehet kapcsolni egy olyan tevékenységből származó jövedelemmel, amely nem a nyugdíjat fizeti, teljes mértékben és korlátozások nélkül. Ez függetlenül attól a tervtől, amelyre a nyugdíjas tartozik. A felhalmozás teljes, függetlenül a nyugdíjától és a tevékenység folytatásából származó jövedelem összegétől. Nem kell teljes összegben felszámolnia a nyugdíját. Nincs várakozási idő a nyugdíjba vonulás és a tevékenység folytatása között.
Azok a nyugdíjasok, akiknek az első nyugdíja 2015. január 1-je előtt lépett hatályba, és akik új rendszer keretében folytatják szakmai tevékenységüket (például egy volt munkavállaló önálló vállalkozói tevékenységet kezd), továbbra is új nyugdíjjogosultságokat szerezhetnek az új tervhez befizetett hozzájárulásoknak köszönhetően. Másrészt a 2015. január 1-jétől hatályos nyugdíjak esetében egy új szakmai tevékenység, egy másik nyugdíjrendszer szerinti nyugdíjjal kombinálva, már nem eredményez új nyugdíjhoz való jogot.
Nyugdíj/tevékenység halmozása ugyanazon rendszer keretében
Bizonyos feltételek mellett lehetséges a nyugdíj felhalmozása a nyugdíjfizetővel azonos rendszerbe tartozó tevékenységből származó jövedelemmel.
A magánszektor nyugdíjasai számára
Béres tevékenység folytatása esetén az új tevékenységből származó jövedelem lehet hogy teljes mértékben felhalmozódjon korlátozás nélkül az öregségi nyugdíjhoz, ha a kedvezményezett elérte a törvényes nyugdíjkorhatárt (születési dátumától függően 60 és 62 év között) és igazolni tudja a teljes nyugdíjba vonuláshoz szükséges biztosítás időtartamát, ennek hiányában pedig azt, hogy legalább az a kor, amely automatikusan jogosult lenne teljes mértékű nyugdíjra (születési dátumától függően 65 és 67 év között).
Az a munkavállaló, aki anélkül vonul nyugdíjba, hogy az alapnyugdíj teljes mértékű ellátásához szükséges negyedévek száma lenne, az új jövedelmével nyugdíjazás teljes felhalmozódásából addig nem részesülhet, amíg el nem éri a ráta korát.
Egy másik feltétel: a nyugdíjasnak fel kell számolnia minden nyugdíjjogosultságát (alap- és kiegészítő tervek), és le kell állítania minden tevékenységét, mielőtt újrakezdené. Ha teljesíti a teljes felhalmozás feltételeit, a nyugdíj felszámolását követő napon folytathatja tevékenységét utolsó munkáltatójával.
Ezek a rendelkezések az alap- és kiegészítő nyugdíjakra vonatkoznak.
Ha a nyugdíjas nem felel meg ezeknek a feltételeknek, akkor részesülhet a a jövedelem és az öregségi nyugdíj részleges felhalmozása, tiszteletben tartva a szigorúbb feltételeket. A nyugdíj és a fizetés nem haladhatja meg az utolsó fizetés összegét (amely megfelel a CSG-nek benyújtott fizetések utolsó három hónapjának átlagának), vagy a minimálbér összegének 1,6-szorosát, ha ez kedvezőbb a biztosítottak számára. Ha a nyugdíjas jövedelmének teljes összege (a tevékenység folytatásából származó fizetés, valamint az alap- és kiegészítő nyugdíjak) meghaladja az engedélyezett jövedelem felső határát, az öregségi nyugdíjak folyósítását felfüggesztik. A nyugdíjas az általános rendszerből való nyugdíjazásának tényleges napjától kezdve folytathatja a fizetett tevékenységet, ha új munkáltatónál dolgozik. De ha folytatja tevékenységét az utolsó munkáltatónál, akkor a munkába való visszatérés előtt 6 hónapos várakozási időt kell engedélyeznie a nyugdíj tényleges időpontjától számítva.
Megközelít
A nyugdíj és az új tevékenység kombinálása érdekében teljesítendő alakiságok meglehetősen egyszerűek. A tevékenység folytatását követő hónap során a biztosítottnak biztosítania kell írásban az alapnyugdíj-pénztárukhoz Különböző információk. Közölnie kell vele:
munkáltatójának neve és címe,
e tevékenység kezdetének dátuma,
a jövedelem összege és típusa, valamint a hozzájuk tartozó tagsági rendszerek,
fizetési bizonylatok vagy bármely más, a jövedelmüket igazoló dokumentum,
a nyugdíjat nyújtó egyéb alap- és kiegészítő nyugdíjszervezetek neve és címe,
csak akkor, ha az utolsó tevékenység részmunkaidős volt, és a biztosított a teljes munkaidős tevékenységnek megfelelő jövedelem elismerését kéri, akkor igazolást kell benyújtania a munkáltatótól, feltüntetve az időszakra vonatkozó munkaidejét, de a teljes munkaidőt is. a vállalatnál alkalmazott munkaidő. A nyugdíj felszámolása előtt be kell nyújtania az utolsó három bérlevelet is.
A fent részletezett rendelkezések az általános rendszerre és a mezőgazdasági alkalmazottak rendszerére vonatkoznak. A más rendszerek szerinti kötvénytulajdonosokra (például önálló vállalkozókra, gazdálkodókra vagy másokra) külön szabályok vonatkoznak. Vegye fel a kapcsolatot saját nyugdíjalapjával.
Közszolgálati nyugdíjasoknak
A nyugdíjas köztisztviselő teljes mértékben felhalmozódhat alap- és kiegészítő öregségi nyugdíját a közszolgálatban végzett új tevékenységéből származó jövedelemmel korlátozás nélkül, ha elérte a törvényes minimális nyugdíjkorhatárt és teljes mértékű nyugdíjra jogosult, vagy ha elérte a törvényes munkaképes korhatárt.