A gonosz; legyen pszichológiai a munkahelyén; együtt; te kedves
Adam Chati - 2016. november 18, 12:25
Az egész világon a munka egyre gyakrabban okozza az egyének pszichés egészségi állapotának romlását.
Olvasási idő: 5 perc
Szinte az összes olyan tanulmány, amely a munkahelyi jólétet vizsgálta, aggasztó mértékben növeli a riasztó mutatókat. Ezek a kérdések körül végzett empirikus tanulmányok megerősítik, hogy a munkavállalók pszichés egészségi állapota egyre veszélyeztetettebb, különösen a munkavállalók nagy részét foglalkoztató szakmai stressz miatt.
Emelkedő stressz: Quebec esete
Így, ahogy Bordeleau és Traoré (2007) kifejtette Quebecről, a quebeci alkalmazottak több mint 30% -a olyan állandó stresszt visel el, amilyen magas. Watson Wyatt (2005) által széles körben osztott következtetés, amely két évvel korábban azt állította, hogy a betegszabadságok 75% -a, időtartamuktól függetlenül, a pszichés egészséggel kapcsolatos problémák közvetlen következménye a szakmai gyakorlat keretében.
Aggasztó helyzet, amelyet a világ szinte minden szociális biztonsági rendszere nem mulasztott el kiemelni. A legtöbb munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal foglalkozó szervezetet egyre inkább elárasztják azok a munkavállalók panaszai, akiknek költségtérítési igényei évről évre nőnek.
Ez a helyzet például a Munkaügyi Szabványügyi, Méltányossági, Munkaegészségügyi és Biztonsági Bizottsággal (CNESST), amely Quebecben olyan szervezetként működik, amely felelős a jogok és kötelezettségek munkahelyi előmozdításáért, és biztosítja azok tiszteletben tartását. a munkavállalókkal és a munkaadókkal.
Mint ilyen, a CNESST rendszeresen jelentéseket tesz közzé a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatban, valamint tájékoztatási, tudatossági és megelőzési tevékenységeket végez a munkaügyi normákkal kapcsolatban.
Ellentmondásos vészhelyzetek és tiltó intézkedések
Franciaországban a szenvedéssel, különösen a munka okozta pszichológiai szenvedéssel kapcsolatos helyzet azonos. Így a Kutatási, Tanulmányi és Statisztikai Igazgatóság (DARES) munkakörülményekkel kapcsolatos tanulmányai azt mutatják, hogy minden második alkalmazott több mint vészhelyzetben dolgozik, a munkavállalók 35% -a ellentmondásos megrendeléseket vagy jelzéseket kap, és hogy az alkalmazottak harmada munkaügyi kapcsolataikat feszültségforrásnak tekintik.
Tekintettel az egyre nehezebb körülményekre, amelyekben a munkavállalók nemcsak feladataik és feladataik ellátására kényszerülnek, hanem mindenekelőtt produktívak és hatékonyak is, teljesen normális, hogy az utóbbiak különösen pszichés egészségi állapota nagymértékben szenved.
A munkavállalók egészségügyi problémái azonban jelentős gazdasági veszteségeket okoznak az állami költségvetésben. Ezek a veszteségek olyannyira jelentősek, hogy sok esetben azzal fenyegetnek, hogy súlyosan károsítják az üzleti modell fenntarthatóságát és életképességét a szociális jóléti intézmények számára.
Franciaországban a Munkahelyi Balesetek és Foglalkozási Betegségek Megelőzéséért Nemzeti Kutatási és Biztonsági Intézet (INRS) az egyik olyan munkahely, amely felelős a munkahelyi egészségvédelemért és biztonságáért, amely más intézményi szereplőkkel együtt működik a foglalkozási kockázatok megelőzésében, különösen a vállalatok és az általános társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozó 18 millió alkalmazott számára végzett tanulmányok, eszközök és szolgáltatások révén.