A házastársamnak be kell-e csatlakoznia a Previssima társaság kötelező kölcsönös pénztárába
2016. január 1-je óta a magánszektor összes munkáltatójának alá kell írnia és fel kell ajánlania minden alkalmazottjának a kollektív egészségügyi kölcsönös biztosítást.
A törvény előírja a kötelező munkavállalói tagság, kivéve a mentesség eseteit a vállalat egészsége kölcsönös. Másrészt az házastárs vagy gyermekek, mint kedvezményezettek, a törvény nem ír elő kötelezettséget.
A munkáltató szabadon dönthet arról, hogy biztosít-e tagságot ebben a kiegészítő kollektív egészségbiztosításban, kivéve, ha vállalatának egészségügyi ágazati megállapodást kell alkalmaznia, amely előírja, hogy biztosítsa ezt a fedezetet a kedvezményezettek számára.
A kollektív egészségbiztosítás csak a munkavállalóra vonatkozik
A munkáltató köteles valamennyi alkalmazottjának kiegészítő egészségbiztosítást nyújtani.
Másrészt nem köteles felajánlani a a vállalat egészsége kölcsönös a kedvezményezetteknek, általában a munkavállaló házastársának és gyermekeinek.
Ebben az esetben az alkalmazott házastársa:
- Iratkozzon fel a saját munkáltatója által felállított kollektív egészségügyi pótlékra, ha magánalkalmazott, vagy esetleg állami munkáltatója iratkozott fel, ha köztisztviselő.
- Egyéni egészségbiztosítást köthet, esetleg egy Madelin-szerződés részeként, ha önálló vállalkozó
- Döntsön úgy, hogy ne győződjön meg arról, hogy neki ezt nem kell magáncég alkalmazottjaként megtennie
A kollektív egészségbiztosítás kötelezően fedezi a házastársat
A munkáltató által létrehozott kiegészítő egészségbiztosítás kötelező fedezetet biztosíthat a munkavállaló eltartottjainak, beleértve a házastársat is.
A kedvezményezetteknek ezután a mentesség a kötelező tagság alól abban az esetben, ha egyébként a Kiegészítő egészség a következő eszközök egyikének megadása: