A hét kérdése Előnyök
Tervezzen szponzorokat, szüksége van-e szakértői válaszra a kérdéseire?
KATTINTSON IDE a kérdés elküldéséhez.
2020. november 30. | Beruházások
Miért kell integrálni az éghajlati kockázatokat portfoliókezelésébe?
Pierre-Alexandre Renaud, M. Sc., Elemző, felelős befektetés, Desjardins Global Asset Management válasza .
A Világgazdasági Fórum globális kockázatok jelentésének 2020-as kiadása az éghajlattal kapcsolatos kérdéseket az öt legfontosabb kockázat közé sorolja, amelyek hosszú távon veszélyeztetik bolygónkat. Ezeket a kockázatokat mind előfordulásuk valószínűsége, mind a várható hatás súlyossága megkülönbözteti. Ezenkívül az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodás képtelensége azon kockázatok közé tartozik, amelyek valószínűleg negatív következményekkel járnak.
Az éghajlatváltozás a vállalatokat és a befektetőket két fő kockázatkategóriának teszi ki: a szélsőséges időjárási eseményeknek tulajdonítható műveletek károsodásából és megzavarásából fakadó fizikai kockázatokat, valamint a modell megvalósításához kapcsolódó átmeneti kockázatokat.
Az éghajlatváltozás kockázatkezelésének integrálása ezért elengedhetetlenné vált a megbízható hosszú távú portfóliókezelés szempontjából. Így a Desjardins Global Asset Managementnél (DGIA) számos stratégiát alkalmazunk az éghajlati kockázat kezelésére, ideértve a részvényesek bevonását is.
A részvényesek elkötelezettsége elengedhetetlen ahhoz, hogy a klímavédelem érdekében sürgősen lépjenek fel a vállalatok felé. A DGIA privilegizált hozzáférést biztosít a vállalatokhoz, hogy megvitassa stratégiáját az éghajlati kihívások kezelésére. Ezek a megbeszélések lehetővé teszik számunkra az éghajlatváltozással kapcsolatos kockázatok és lehetőségek felmérését, és ezért közvetlenül befolyásolják befektetési döntéseinket. Ezenkívül a párbeszédek arra ösztönzik a vállalatokat, hogy javítsák különösen környezeti gyakorlataikat, valamint irányítsák üzleti modelljeik fejlődését, hogy megfeleljenek generációnk kihívásainak. A rugalmas társadalom megvalósítása ezt követi.
2020. november 16. | Kollektív biztosítás
Hogyan támogathatják a munkaadók alkalmazottaik pénzügyi jólétét anélkül, hogy többletköltségeket okoznának?
A rendkívül versenyképes tehetségpiacon a kanadai vállalatok érzik a nyomást, hogy választott munkaadó legyen.
Tanulmányok azt mutatják, hogy a munkavállalók többsége úgy véli, hogy munkáltatójának szerepet kell játszania pénzügyi egészségében. A válaszok azt is jelzik, hogy a pénzügyi stressz befolyásolja a munkára való koncentrálás képességét; azok, akik azt mondják, hogy pénzügyi nehézségeik vannak, hetente több mint három órát töltenek ezzel *.
A munkavállalók pénzügyi jóléte folyamatos igény, nemcsak a pénzügyi stressz hatásainak kezelése érdekében. A nagyszerű juttatási program segít megtartani a tehetségeket; a munkáltatók tudni akarják, hogyan lehet támogatást és kompenzációt felajánlani a munkáltatónak külön költség nélkül.
Az egyik megoldás az innováció az előnyök nyújtásában. A hagyományos egészségügyi és pénzügyi termékeken való túllépés és a csoportos juttatások hozzáadása dollár ezer dollárt takaríthat meg.
Például a Sonnet Insurance, egy teljesen digitális kanadai otthoni és autóbiztosító társaság kihasználja platformját és partnereit, hogy a csoportos biztosítás résztvevőinek számos szolgáltatást és információt nyújtson a tagjármű- és háztulajdonosok támogatására. A hagyományosan összetett igényt is gyorsan 5-10 perces feladattá alakítottuk.
A bérek és a megélhetési költségek növekedésével a munkáltatóknak meg kell találniuk a módjaikat az alkalmazottaik pénzügyi stresszének enyhítésére. Az ehhez hasonló digitális márkák kevés erőfeszítéssel teszik lehetővé a munkavállalók elkötelezettségét, megtartását és termelékenységét.
2020. november 9. | Beruházások
Miért ilyen őrület a zöld kötvényekért?
Geneviève Bachand, a Desjardins Global Asset Management vállalati hitelelemzőjének válasza .