A hibáim túl igényesek
Munka, szerelem, barátság. A túlzott követelmény bénító lehet. De mi okozza ezt a hibát és hogyan lehet csökkenteni ?
A szerkesztőség által
Publikálva 2015.04.06-án 10: 30-kor, frissítve: 2020.01.29-én, 07: 24-kor
A másokkal szemben támasztott követelmény gyakran tükrözi az önmagával szemben támasztott nagy követelményt. Olyan hiba, amely gyakran tétlenséghez vezet, attól félve, hogy tökéletlenségeit mások elé tárja. A túl igényes napi kihívás azok számára, akik tökéletes nő képét akarják közvetíteni.
A kontroll érzésének követelménye
Nem ritka, hogy a legigényesebb emberek gyakran perfekcionisták vagy krónikusan elégedetlenek. Minden téren a túlságosan igényes eredmény egy sürgető igényből adódik, annak érzésével, hogy mindent képes irányítani. A hiba és az állandó kritikai szellem, amely azt a vágyat fejezi ki, hogy másokban ugyanazt a tökéletesség iránti igényt érezze, a középszerűség elleni védekezés, amely tétlenségre ösztönzi, nem pedig bizonyos dolgokat tesz vagy mond, félve tőle. Idealisztikus és megvalósíthatatlan célok kitűzésével az igényes ember el van zárva számos boldogulási lehetőség előtt.
Videóban hogyan lehet elfogadni azoknak a reggeli rutint, akiknek sikerrel jár
Ismerje fel, hogy túl igényesek vagyunk
Még akkor is, ha a követelmények fokozata létezik és az egyéntől függően eltérő, a követelmény hibává válik, amikor a tökéletességre való törekvés hátráltatja másokkal való kapcsolatát. A szerelemben az a módszer, amely szisztematikusan elzárkózik attól az embertől, aki nem mutatja be az összes elvárt tulajdonságot (öltözködési stílus, kifejezési mód, tanulmányi szint stb.), A legjobb módja annak, hogy kimaradjon a nagyszerű történetekből. A szerelmes modellnek ez a idealizálása, amelyet mesék és bájos hercegek táplálnak, megakadályozza az igényes nőt abban, hogy elfogadja a másik különbségeit és felfedezze minden gazdagságukat. Szakmailag az igényes személy kimerítőnek tűnik a körülötte élők természetességének hiánya miatt, mindig ellenőrzése alatt áll, mindenáron jó benyomást kíván tenni. Az alkalmazottai peremén lévő személyiség, akit mások állandó ítélete támad, ami leggyakrabban elszigeteltséghez vezet.