A jövőbeni nyugdíjrendszer, amelyek a "nyertesek" és a "vesztesek"
Míg a rövid életpályák és a nők profitálni fognak a jövőbeni nyugdíjrendszerből, a köztisztviselők és az önálló vállalkozók esetében ez nem így lesz.
L'Obs az AFP-vel
Speciális rendszerek vége és korai távozás a köztisztviselők többségénél, de megerősített "szolidaritás" rövid és hullámzó életpályák esetén ... A nyugdíjreform főbiztosának, Jean-Paul Delevoye befogadásával az "egyetemes rendszer" győztessé válik és vesztesek ". Melyik ?
Akik sikeresebbek lesznek:
Rövid és hullámzó karrier
A rendszert a legszerényebb, legsúlyosabb vagy hiányosabb karrier szempontjából kívánják kedvezőbbnek tekinteni, a minimális nyugdíjat a nettó minimálbér 85% -ára emelik, szemben az alkalmazottak 81% -ával és a mezőgazdasági termelők 75% -ával.
"Minden ledolgozott nap lehetővé teszi a" pontok megszerzését "- hangsúlyozza Jean-Paul Delevoye, még" az a diák is, aki almát szed ".
A szülési szabadság, a munkanélküli vagy a betegszabadság szintén pontokra jogosít, garantálva a jövőbeni nyugdíj javulását.
A teljes kamatláb 64 éves korának bevezetése kedvezményekkel/prémiummal szintén előrelépés. Akik jelenleg nem járultak hozzá kellőképpen, és 67 éves korukig dolgozniuk kell, hogy ne szenvedjenek kedvezményt, valójában korábban távozhatnak. Meg kell nézni, milyen nyugdíjjal ...
Ezzel szemben a munkavállalók körében a 25 legjobb év vagy a közszolgálatban az elmúlt hat hónap figyelembevételének végével az egész karrier érdekében a felfelé irányuló pályák "különösen vesztesek" lesznek a CGT vezetői szerint, matematikailag "nyugdíjaik" alacsonyabb "az FO szerint.
Különösen azért, mert a magas jövedelmeket már nem veszik figyelembe az évi bruttó 120 000 euró felett, miközben a szolidaritás finanszírozásához 2,81% -os hozzájárulást kell fizetni.
Nők és nagycsaládok
A családi jogok felülvizsgálatának tízből kilenc esetben a nőket, a túlélő hozzátartozói nyugdíjban részesülőket kell előnyben részesítenie. A Jean-Paul Delevoye által kidolgozott visszaváltási rendszernek garantálnia kell a házaspár "a kapott összes nyugdíj 70% -át".
A gyermekenként és az első gyermektől számított 5% -os jognövekedés szintén megosztható a két szülő között, és egyébként az anyának tulajdonítható. Jó hír a nőknek és az egyszülős családoknak, akiket hátrányos helyzetbe hoz a jelenlegi rendszer, amely 10% -os növekedést biztosít minden három vagy annál több gyermekes apának és anyának.
15% -os megosztandó növekedés esetén három gyermek szülei veszítenek, de négy gyermeké nem (20%), míg öt gyermek szülei nyernek a cserében (25%).
Éppen ellenkezőleg, akik inkább vesztesek:
Közalkalmazottak és különleges rendszerek
A reform elveszíti a köztisztviselők és az alkalmazottak körét, és megszűnik az olyan speciális rendszerek, amelyek megszűnnek, például 62 éves kor előtti nyugdíjhoz való joguk.
Az „aktív kategóriába” tartozó köztisztviselők közül csak „szuverén” szakmák (rendőrség, vámhatóság, tűzoltók, börtönfelügyelők) maradhatnak jogosultak nyugdíjba vonulni 57 vagy akár 52 évesen. Mások, például az ápoló asszisztensek, azonban kihasználhatják a szakmai megelőzési számlát (fáradságosság), hogy legfeljebb 60 évesen távozzanak.