A katonai nyugdíjrendszer a hivatásos hadsereg igényeihez igazodik-e?
II. SZÁMÍTÓGÉP-FELDOLGOZÁS (PIPER)
1. A projekt keletkezése
1987-ben a SPA elkezdett gondolkodni az eljárások számítógépesítésén és a katonai nyugdíjak feldolgozásán, anélkül, hogy megkérdőjelezte volna a hadseregek és struktúráik sajátosságait.
Az 1980-as évek végén a hadsereg nyugdíjszolgálata globális projektet dolgozott ki a költségvetésért felelős minisztérium nyugdíjszolgálatának részvétele nélkül. Ha az első gondolatok 1987-re nyúlnak vissza, a PIPER nevű projekt 1999-ben alakult ki, amikor a STERIA céggel szerződést kötöttek. A rendszer kiépítése csak 2003-ban volt eredményes, és üzembe helyezésére csak 2004 első felében került sor, az első áramlások átadásával a nyugdíjügyi osztály felé a csereeljárás részeként.
2. Rendszerarchitektúra
A PIPER rendszer (a személyzetre vonatkozó információk előállítása) célja a bérszámfejtéshez és az egyes fegyveres erők személyzetének kezeléséhez használt meglévő számítógépes fájlokban lévő adatok automatikus összegyűjtése.
A szervezetek és az SDP előtt megvalósított informatikai erőforrások heterogenitása még nem tette lehetővé a végső cél teljes megvalósítását, amely a Honvédelmi Minisztérium három szintje által megvalósított teljes lánc automatizálása.
Ez elsősorban két nehézségnek tudható be.
1) A bérszámfejtés és a HR adatok egyesítése a II. Szinten (az irányító testületek hadsereg általi központosítása) gyakran adatvédelmi konfliktusokat generál. Valójában a haditengerészet kivételével a hadseregek két különböző információs áramkört valósítanak meg:
- a rendőri állomások által kezelt mérlegkör, amelynek adatai megbízhatóak, de nem teljesek, és nem tartják a mérlegek feldolgozásához elavultnak tekintett információkat;
- a parancsnokság és a személyzet által irányított HR áramkör, amelynek adatai, bár teljes körűek és archiváltak, nem rendelkeznek megbízhatósággal.
Ezért kérdés e két áramkör összehangolása azáltal, hogy összevonják és átalakítják őket egyetlen közigazgatási szervezeten belül. Minden hadsereg kialakítja saját információs rendszerét (Alliance, Agora, Concerto), amelynek fő célja, hogy biztosítson egy menedzsment eszközt emberi erőforrásaik számára, és amely lehetővé teszi a megbízható és kimerítő adatok továbbítását a PIPER számára.
2) Ezt a végső célt tekintve a fegyveres erők és a szolgálatok nincsenek a számítógépesítés azonos szakaszában, ami azt jelenti, hogy átmeneti megoldásokat kell keresnünk.
A hadsereg számára a CONCERTO információs rendszer (SI) még nem áll rendelkezésre. Ennek eredményeként a CAAT manuálisan adja vissza az összes információt. A Vincennes-i CAAT munkaterhelésének növekednie kellett volna. De ez a szolgálat 2004-től a csendőrséget (a nemzeti csendőrség műszaki központja, Rosny sous Bois-ban) bízta meg ezen információk újbóli megadásával. Korábban a csendőrség fizetésének feldolgozásáért felelős és továbbra is felelős CAAT volt illetékes a csendőrségi nyugdíjak ellenőrzésében és előkészítésében. Így nyolc embert engedtek a CAAT-ba; de ugyanakkor körülbelül tíz munkahelyet kellett létrehozni Rosnyban. Összességében és az első elemzésben tehát körülbelül húsz további szerre (a CAAT-nál és a Rosny-nál) volt szükség a kezelések biztosításához.