A katonai rezsim, rejtvény a nyugdíjreform Les Echos számára
Nagyon rövid karrier, nincs prémium, egyedi jutalmak: kihívást jelent majd a katonai nyugdíjak integrálása a jövőbeni egyetemes rendszerbe.
A nyugdíjak reformjáról szóló speciális DOKUMENTUMUNK, a Macron verzió, a hadsereg akadálypályájának ígérkezik. Bármi is legyen a kormány döntése a jövőbeli egyetemes pontrendszer felépítéséről, az esélyek valószínűleg rosszul lesznek csökkentve a csendőrök és a három hadsereg társadalombiztosítottjai számára, olyan különlegesek a saját rezsimjük szabályai. A közalkalmazotti nyugdíjakról a múlt héten kiadott éves jelentés ezt egyértelműen mutatja.
Első furcsaság: míg a katonák kétharmada szerződéses alkalmazott, és az alapkatonák 100% -a mind hozzájárul az állami közszolgálati rendszerhez, amelyet közvetlenül Bercy irányít.
A katonaság az a társadalombiztosított, akinek a legrövidebb a karrierje, különösen azok, akik pályára lépnek. Így az egyszerű katonáknak és az altiszteknek csak tizenhét éves karriert kell igazolniuk, hogy azonnali hatállyal katonai nyugdíjat élvezhessenek, szemben a magánszektorban töltött 42 évvel. Ezenkívül nincs törvényes minimális életkor: csak a szolgálati idő számít.
A szolgálati idő miatt távozók kezdő kora tehát az altisztek esetében átlagosan 41 év, az altisztek esetében pedig 49 év. Távol a civilek 62 évétől.
A nem megbízott tábornokok esete
Ami a tiszteket illeti, átlagosan 53 évesen távoznak. Akik szerződésben vannak, húsz év szolgálat után élvezhetik katonai nyugdíjukat, míg a karriertisztek huszonhét évvel tartoznak a Nemzetnek. A 2010-es reform óta azonban a tábornokok csak 67 évig kapják meg a nyugdíjukat. Időközben azokat, akiknek nincs foglalkozása, a "második szakaszba" helyezik, és "tartalékegyenleget" kapnak. Ennek összege a jövőbeni nyugdíjuk összege, a jövedelemadó 10% -ának szokásos levonásának bónuszaként.