A kis kirándulások rendszere - aquila RH
A helyszínen elfoglalt alkalmazott köteles rendszeresen, sőt folyamatosan utazni a felhasználói vállalat különböző telephelyeire. Az utazási költségek kompenzálásáért kártérítést annak a munkáltatónak kell fizetnie, akinek tervét az építőmunkások kollektív szerződése tartalmazza.
Kedvezményezettek
Az építőipari munkavállalókra és a közmunkásokra alkalmazandó kis utazásokra vonatkozó rendszer a következőket érinti:
- Napi kis utak:
- az alkalmazott által a helyszínre jutáshoz;
- hogy az alkalmazott a munkanapja után este térjen vissza.
- Nem ülő munkavállalók:
- építkezésen végzett munka;
- műhelyekben (vagy a vállalat egyéb állandó telepítésében) végzett munka.
- Olyan utazások, amelyek nem élvezhetik a távolsági utazási rendszert. A kis utazások rendszerét ezért a munkavállalók bizonyos kategóriáira kell alkalmazni. Mindaddig, amíg a munkavállaló továbbra is képes aludni minden este a szokásos tartózkodási helyén.
Kérjük, vegye figyelembe: a kis és hosszú utak kompenzációja nem vonható össze. Így a nagy elmozdulások rendszere dominál. A munkavállaló csak akkor élvezheti a távolsági utazási juttatásokat, ha nem tud minden este hazatérni.
Értsd meg az elvet
Minden olyan napra, amelyen a munkavállalót érinti a rövid utazási terv alkalmazása, a következőkből kell részesülnie:
- utazási támogatás;
- adott esetben étkezési juttatásra (vagy csomagolt ebédre);
- szállítási pótlék.
A juttatások napi, fixek és rögzítettek, abszolút értékben. Összegüket az Építési és Közmunkaügyi ágazati kollektív szerződések határozzák meg tanszéki vagy regionális szinten.