A kismama IJSS kiszámítása 2013. július 1-jén megváltozik LégiSocial

A 2013. március 30-i Hivatalos Közlönyben a 2013. március 28-i 2013-266 sz. Rendeletnek a nyilvántartásba vett szociális nyilatkozattal kapcsolatos közzététele jelentős változásokat eszközöl a számítás módjában. .

kiszámítása

Összegzés

  • Emlékeztető a jelenlegi rendelkezésekre
  • Munkaadói igazolás
  • „Újraszámolt” nettó fizetés: az elv
  • „Újraszámolt” nettó fizetés: számszerűsített példa
  • Bérsapkák
  • Az SJB meghatározása
  • A nyers IJSS kiszámítása
  • Maximális értékek 2013. január 1-jén/nap:
  • A nettó IJSS és az adórendszer kiszámítása
  • Új rendszer a 2013. március 28-i rendelet szerint
  • Új számítási módszer
  • Az érintett munkaadók
  • A munka leállítása érintett
  • A társadalombiztosítási kódex új verziója jön
  • Az IJSS új maximális értéke
  • Számszerűsített példa: összehasonlító
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

A 2013. március 30-i Hivatalos Közlönyben a 2013. március 28-i 2013-266. Sz. Rendelet nominatív társadalmi nyilatkozattal kapcsolatos közzététele jelentős változásokat eszközöl a szülési szabadság esetén fizetett IJSS kiszámításának módszerében.

Ez az új, egyszerűsített számítási módszer az örökbefogadásra, az apasági és gyermekgondozási szabadságra is vonatkozik.

Emlékeztető a jelenlegi rendelkezésekre ¶

Munkaadói igazolás ¶

A munkáltatónak fizetési igazolást kell kiállítania, amelyen be kell jelentenie a munkavállalónak a munkabeszüntetést megelőző 3 hónap során kapott "újraszámított" nettó fizetéseket.

Ugyanazt a Cerfát használja, mint a szokásos betegszabadságra, de a bejelentett bérek bruttóak, levonva a kötelező társadalombiztosítási járulékokat (CRDS nélkül).

„Újraszámított” nettó fizetés: az elv ¶

Pontosabban, minden munkavállalói hozzájárulást visszatartanak, kivéve a CRDS hozzájárulást .

Ezt a számítási módszert az 1995. december 30-i rendelet megerősítette, mivel a rendelet nem vonatkozott rá, a CRDS hozzájárulást nem kellett levonni.

„Újraszámolt” nettó fizetés: számszerűsített példa ¶

A nem vezetői alkalmazott általában bruttó 1800,00 eurót kap az elmúlt 3 hónapban

Feltételezzük, hogy a társaság nem hozott létre kötelező kollektív biztosítást, sem kollektív és kötelező kiegészítő nyugdíjat.

A PMSS alatt fizetett kötelező nem munkavállalói munkavállalói hozzájárulások mértéke 21,66% 2013-ban.

  • A havi bruttó fizetés 3 hónapja: 1800,00 € * 3;
  • A havi nettó fizetések levonások után 1410,12 € * 3 hónap;
  • Magyarázat: 1410,12 € = 1800,00 € - (1800,00 € * 21,66%);
  • A fizetési igazoláson feltüntetendő fizetések: 1418,96 € * 3 hónap;
  • Magyarázat: 1418,96 € = 1 410,12 € + (0,50% * (1800,00 € * 98,25%) CRDS.

Bérkorlát ¶

A fizetés minden havi bruttó értékét a PMSS (havi társadalombiztosítási felső határ), azaz 3086 euró 2013-ban veszi figyelembe.