A klinika története - KLINIK PORTA WESTFALICA GmbH & Co
A klinika története
A "gyógyító" vendégek gondozása három generáció óta a Wessel/Schuermann család kezében van. A második világháború utáni zűrzavarban a gelsenkircheni képzett pék Karl Wessel felismerte azoknak az időknek a jeleit, amikor a nyugdíj- és egészségbiztosító társaságok kétségbeesetten keresték a szállást a sok háborús rokkant számára. Karl Wessel kezdetben néhány szanatóriumot bérelt, majd átvette azok kezelését. Az évek során a Karl Wessel GmbH egészségügyi üdülőhelyeket működtetett Németország egész területén.
A rehabilitációs klinikák kezdete tehát a "Bed & Breakfast" korai formájának nevezhető. Inge és Peter Schuermann folytatták Karl Wessel által választott utat, és sok mindent másképp tettek. A többi gyógyhellyel ellentétben a Wessel gyógyfürdőben kezdettől fogva (1955-től) teljes munkaidős orvosa és bejegyzett ápolója volt, akik körülbelül 120 gyógyfürdő vendégéért voltak felelősek.
Akkoriban ez ritkaság volt. Ez a fejlődés azonban Inge és Peter Schuermann számára nem ment elég messzire. A "rehabilitáció" úttörőjeként "mindent egyetlen forrásból" akartak, ezért 1968-ban megnyílt az első saját fürdő- és masszázsosztály az egészségügyi központban.
A hetvenes években Inge-nek és Peter Schuermannnak alkalma nyílt egy klinika újjáépítésére. Az épület tulajdonosa egy befektetési társaság volt; Inge és Peter Schuermann maguk vállalták a 275 ágyas klinika teljes tervezését.
Így beépítették ebbe a klinikai projektbe a korábbi klinikák vezetése során szerzett számos tapasztalatot. A belső tér és az orvosi-terápiás helyiségek megfeleltek annak idején a legújabb trendmeghatározó szabványoknak.
. Inge és Peter Schuermann ekkor megnyithatták első Porta Westfalica klinikájukat, és így elképzeléseik, valamint a fizetők és a szolgáltatók kívánságai szerint az előző pihentető wellness-tartózkodásból a modern orvosi rehabilitációvá válhattak.
Mint már említettük, ennek a klinikának a vezetése Inge és Peter Schuermann kezében volt, akik az akkori nehézségek és az egészségügyi rendszer folyamatosan változó követelményei ellenére 22 évig sikeresen irányították a klinikát.
Inge és Peter Schuermann felismerése, hogy egy napon a harmadik generáció is átveszi a klinika vezetését, úgy döntött, hogy teljesen önállóan építenek egy klinikát, megkönnyítve számukra sokéves tapasztalatuk és jövőorientált innovációik kompromisszumok nélküli megvalósítását.
1990-ben létrehoztak egy klinikát.
Katrin és Holger Schuermann a (sógoros) szülők igényeihez híven szintén magas követelményeket támaszt. 1998 óta ők felelnek a családi vállalkozásért, amely 352 ággyal rendelkezik és körülbelül 180 embert foglalkoztat.
Katrin szembesült azzal a döntéssel, hogy csökkenti a költségszerkezetet, csökkenti a szolgáltatásokat és olcsón értékesíti őket annak érdekében, hogy érvényesüljön egy nagy piacon, vagy a futballban azt mondják: "a Bajnokok Ligájában" és Holger Schuermann ez utóbbiról döntött.
A Schuermann család "továbbra is" új ötletekre és innovatív koncepciókra támaszkodik. Az összes klasszikus járóbeteg, félig fekvő és fekvőbeteg AHB intézkedés mellett az új terápiás formák és új kezelési koncepciók kidolgozása a Porta Westfalica Klinika kibővített spektrumának része.
Az a tény, hogy a klinika több, mint Katrin és Holger Schuermann "munka", nemcsak a Porta Westfalica Klinika minden sarkában fellelhető meleg és családias légkörben figyelhető meg a látogató számára. A Porta Westfalica Klinika csapata melegen viszonyul a betegekhez és a vendégekhez, mindig mindent megtesz annak érdekében, hogy a beteg és a vendég jól érezze magát és jó kezekben legyen.
- Az embereknek jól érezhetik magukat velünk.
180 kiválóan képzett, képzett és motivált alkalmazott dolgozik Katrin és Holger Schuermann mellett, akik törődnek a betegek és a vendégek jólétével.
Mindez a Klinik Porta Westfalica dolgozóinak elégedettségét, valamint a betegek és a vendégek elégedettségét szolgálja.