A kollektív vitarendszer A Lextenso adatbázis

Szakasz
A kollektív vitarendszer

492 Terv. - A kollektív viták rendszerét három fejezetben vizsgáljuk. A Munka Törvénykönyve már régóta megpróbálja előírni kollektív munkaügyi vitarendezési eljárások, de általában hiába (1. bek.). A sztrájkoló alkalmazott részesül a védelmi állapot (2. §). Végül, stratégiák a munkaadók valószínűleg munkaügyi vita során jelennek meg; értékelni kell annak érdemeit (3. bek.).

1. § A kollektív viták rendezése

493 Tárgyalás és eljárások. - Az új kód V. könyve Kollektív viták II. címében foglalkozik kollektív vitarendezési eljárás »Az általam szentelt cím után sztrájkjog gyakorlása. A kezdetektől fogva kulcsszó a " tárgyalás ”, Bemutatva a kollektív tárgyalások és a kollektív viták rendezésének történelmi kapcsolatát. A sztrájk a kialakuló munkaügyi vita megoldásának eszköze, amikor nyomást gyakorol a munkáltatóra, hogy arra kényszerítse, hogy kövesse az igényeket. A törvényhozó már 1936-ban súlyos munkaügyi viták kapcsán megpróbálta elképzelni a kollektív vita megakadályozására és rendezésére irányuló eljárásokat. Tehát egy sor technikát javasolnak, amelyek hatékonysága továbbra is közepes. A paradoxon [. ]

---