A koronavírus megvonásának joga vagy sem, ennek gyakorlása nem mindig lehetséges
[ELLENŐRZÉSI JOG] Minden alkalmazottnak elállási joga van, amely lehetővé teszi számára, hogy abbahagyja tevékenységének abbahagyását, amikor úgy gondolja, hogy munkahelyén súlyos és közvetlen veszélynek van kitéve. Egy jog, amely visszatér a színpad elejére a Franciaországot érintő koronavírus-járvánnyal.
[Frissítve 2020. március 10-én, kedden 15: 40-kor] A koronavírus összefüggésében, ha a munkáltató végrehajtja a kormány ajánlásait (például elkerüli az üzleti utazást a kockázati területeken, és alkalmazza az ajánlott intézkedéseket a munkaállomások kiigazítására abban az esetben, ha a munkavállaló visszatér a területről a kockázatra vagy a fertőzött személlyel való kapcsolatfelvételre), nem teljesülnek a feltételek ahhoz, hogy a munkavállaló élhessen elállási jogával. A munkavállalónak akkor nincs ésszerű oka azt feltételezni, hogy szakmai mindennapi élete komoly és közvetlen veszélyt jelent életére vagy egészségére. Másrészt, ha a munkáltató figyelmen kívül hagyja a kormány ajánlásait, a munkavállaló jogszerűen gyakorolhatja elállási jogát, amíg az ajánlásokat végre nem hajtják.
- Az elállási jog meghatározása
- Komoly és közvetlen veszély
- Hogyan gyakorolhatja elállási jogát
- Az elállási jog következményei
- Elállási és munkabeszüntetési jog
- Elállási jog hő esetén
Az elállási jog elve
Az elállási jog lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy életét vagy egészségét súlyos és közvetlen fenyegetéssel szembesítse, vagyis olyan eseményre, amely hirtelen vagy rövid idő alatt súlyos betegséghez vagy balesethez vezethet, akár halálos is, amíg a munkáltató meg nem tette a megfelelő intézkedéseket. Ugyanezen okokból elhagyhatja munkahelyét a biztonság érdekében. A munkavállalónak a tevékenységének megszüntetéséről szóló döntése azonban nem jelenthet komoly és közvetlen veszélyt a többi alkalmazott számára.
Az üzemi tanácsok riasztási jogával ellentétben az elállási jog egyéni jog. Gyakorolható azonban együttesen. Nem szabad azonban szakmai igények bejelentésére használni.