A közszolgálati index rácsai, mi az Emploipublic

Ön köztisztviselő vagy hamarosan köztisztviselő, fizetését az Ön index szerinti besorolása, más szóval az index-rácson elfoglalt pozíciója határozza meg. Ez a szerződéses alkalmazottakat is érinti, elsősorban azért, mert az állami toborzók által kínált fizetések általában összhangban vannak a közszolgálat bérével. Aztán, mert a szerződésükben néha kifejezett hivatkozás található az index pontra ...

Közalkalmazott vagyok, hogyan áll a fizetésem ?

Rögzített, változtatható és kiegészítő elemek

  1. Rögzített elemek: alapfizetés által meghatározott index rács, új index bónusz (NBI) és tartózkodási támogatás.
  2. Változó elemek: havi vagy éves díjak és kártalanítások, egyszeri vagy nem, valamint a kifizetés túlóra.
  3. Kiegészítő elemek: természetbeni juttatások (szállás vagy céges jármű, biztosított számítógépek stb.), éttermi kupon vagy csökkentett étkezdék aránya és különféle szociális cselekvési juttatások.

Az NBI függ az elvégzett felelősségektől és az ügynök feladatait ellátó hely tartózkodási támogatásától. Ezeknek a tételeknek az összege tehát ügynökökönként változhat, az egyes helyzetek függvényében.

Másrészt minden köztisztviselő, aki ugyanúgy helyezkedik el a köztisztviselők közös index-skáláján, ugyanazt az alapfizetést kapja.

Index skála és alapilletmény

1-jén 2017
Valójában bármilyen hivatalos jelentés a test (Állam, kórház) vagy a foglalkoztatási keret (területi közszolgálat), amely az egyik 3 kategória toborzás, A, B vagy C, és besorolási fokozat. Ez fokozat tartalmaz egy vagy több szintet, amelyhez indexek vannak hozzárendelve, amelyek a index rács. Az ügynök adott szinten való elhelyezkedése tehát meghatározza az alapilletményét.