A köztisztviselők nyugdíjazása a negyedéves jutalmak és emelések vége felé
A közalkalmazotti nyugdíjak tekintetében a negyedéves jutalmak és emelések számtalanak és különösen drágák. Még akkor is, ha nem mertük eltávolítani ezt az eszközt, minden oldalról gyalult, vagy szigorítva az odaítélés feltételeit, vagy csökkentve annak előnyeit.
Ez a cikk a dosszié része:
Nyugdíjreform: milyen jövő lesz a köztisztviselők számára ?
A cikk 2015. június 15-én jelent meg
Nyugdíjukra a közfeltételek kiosztása a közalkalmazottak teljes karrierje alatt teljesített szolgálati időhöz kapcsolódik. Ezekhez a hatékony szolgáltatásokhoz hozzá lehet adni bónuszok vagy negyedévente növekszik személyes vagy szakmai különleges helyzetek ellentételezésére járulékfizetés nélkül nyújtják.
A nyugdíjazás a területi közszolgálatban, ha a javított negyedévek mind a felszámolás (az állami nyugdíj mértékének kiszámítása), mind a biztosítás időtartama (az árengedmények és a díjak kiszámítása) esetén a negyedéves emelés csak a biztosítás időtartamára vonatkozik.
Ezek bónuszok és negyedévente növekszik számos és különösen drága. Nehéz költségvetési körülmények között létezésüket egyre inkább megkérdőjelezik.
Teljes megszüntetés hiányában számos reformon mennek keresztül visszavonul, beleértve a területi közszolgálat, amelyek szigorítják a juttatás feltételeit és csökkentik előnyeiket.
Nyugdíjak: a bónusz és a gyermekekre vonatkozó feltételek növekedésének sajátos esete
Értük területi közszolgálat, tisztviselői területi közszolgálat hasznot húzhat a bónusz (1) 2004. január 1-je előtt született vagy örökbe fogadott gyermekenként 4 negyedévben állapítják meg, feltéve, hogy tevékenységüket a gyermek születésekor megszakították vagy csökkentették. Ezt a bónuszt figyelembe veszik mind a bónusz mértékének kiszámításakor állami nyugdíj (felszámolás), hanem a kedvezmények és pótdíjak kiszámításához is (biztosítási időszak).
2010 előtt támogatásának feltétele a tevékenység kötelező megszakítása (2) legalább 2 hónapig a születéskor. Ez a feltétel fenntartotta a bónusz csak nőkre, akik a szülési szabadság részeként automatikusan teljesítették ezt a követelményt.
A paritás kérdésére válaszul a 2010-es reform alternatív feltételt vezetett be, a férfiak csökkent aktivitását.
Az Európai Közösségek Bírósága által hosszú ideig felvetett, a férfiak és a nők közötti egyenlőség és egyenlő bánásmód kérdésére válaszul a visszavonul 2010 egy alternatív feltételt vezetett be, az aktivitás csökkentését (3), amely lehetővé teszi a férfiak számára, hogy könnyebben profitáljanak ebből. Úgy tűnik azonban, hogy ez az új rendelkezés nem elégíti ki teljes mértékben a Brüsszeli Bizottságot, amely 2014 júniusában ismét megállapította, hogy közvetett hátrányos megkülönböztetés történt a családapák ellen.
Végül 2011 óta a különféle rezsimeknek elsőbbséget élveznek ezek elosztása bónuszok. Így azoknak az anyáknak, akik kettős magán-/állami pályafutást végeztek, részesülniük kell az állami rendszer negyedéves bónuszaiból, még akkor is, ha gyermekeik egy része akkor született, amikor a magánszektorban dolgoztak és hozzájárultak az általános rendszerhez.