A külföldi alkalmazásának elve; Munka engedélyezése
A külföldi felvételét bizonyos szabályok szerint kell végrehajtani, amelyek származási országtól függően eltérnek. Frissítés a munkáltató által követendő lépésekről és eljárásokról ...
Összegzés a tanácsadó lap
A külföldi felvételét bizonyos speciális szabályok szerint kell végrehajtani. Ezek a származási országtól függően különböznek. Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (Római Szerződés) meghatározza a munkavállalók Unión belüli szabad mozgásának elvét. Ezért lehetővé teszi tagjainak, hogy szabadon, külön engedély nélkül dolgozhassanak Franciaországban.
A munkavállalók Unión belüli szabad mozgásának ez az elve azonban nem vonatkozik azokra a horvát állampolgárokra, akiknek engedélyt kell szerezniük, amely felhatalmazza őket Franciaországban való munkavégzésre, hasonló feltételek mellett, mint a harmadik országok állampolgárai. Harmadik országok állampolgárainak ahhoz, hogy Franciaországban dolgozhassanak, munkavállalási engedéllyel kell rendelkezniük. Egyes tartózkodási engedélyek lehetővé teszik a közvetlen munkát, mások a státusz megváltoztatását igénylik. Ez utóbbi esetben konkrét lépéseket kell tenni a munkavállalási engedély igényléséhez.
Azok az állampolgárok, akiknek nincs engedélye
Néhány állampolgárnak nem kell igazolnia a közigazgatás engedélyét. Ez a helyzet az Európai Unió 27 tagállamának azon állampolgáraival, akik 2007-ig beléptek (ideértve). Svájc (integrált, nem uniós állampolgárok), valamint az Európai Gazdasági Térség három országa, Izland, Liechtenstein és Norvégia is részesül a munka ezen hozzáférésében. Összességében 31 ország (köztük az EU 27 tagállama), amelyek állampolgárai Franciaországban munkavállalási engedély nélkül gyakorolhatják munkájukat.
Állampolgáraik tehát teljes szabadságot vállalhatnak (sajátosságaik vannak azonban a szabályozott szakmák esetében: ügyvédek, orvosok stb.). A személyi igazolvány vagy útlevél egyszerű bemutatása lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy ellenőrizze az állampolgárságot és folytassa a felvételt anélkül, hogy a franciaországi munkavégzésre jogosító jogcím lenne, sem konkrét lépés (a külföldiek belépési és tartózkodási kódexének 121–1. menedékjog - Ceseda).
A 31 érintett ország: Németország, Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Dánia, Spanyolország, Észtország, Finnország, Franciaország, Görögország, Magyarország, Olaszország, Írország, Izland, Lettország, Liechtenstein, Litvánia, Luxemburg, Málta, Norvégia, Hollandia, Lengyelország, Portugália, Csehország, Románia, Egyesült Királyság, Szlovákia, Szlovénia, Svédország, Svájc.
Az új tagállamok állampolgárai engedélykötelesek
Az utolsó, 2013-ban az Európai Unióba belépő állam, Horvátország állampolgárai, még mindig átmeneti rendszerben, továbbra is kötelesek tartózkodási és munkavállalási engedély birtokában lenni. A munkaengedély iránti kérelmet a munkáltatónak előzetesen be kell nyújtania a Vállalkozások, verseny, fogyasztás, munkaerő és foglalkoztatás regionális igazgatóságához (Direccte). Ezután a leendő munkavállaló számára "CE - minden szakmai tevékenység" feliratú tartózkodási engedélyt adnak ki.
Egy horvát alkalmazásakor azonban enyhítik a munkavállalási engedély iránti eljárásokat, ha a felvétel egy munkaerő-felvételi nehézségekkel küzdő szakma egyik munkájára vonatkozik, amelyet a 291 szakma felsorolása .