A különleges nyugdíjprogramok még mindig ellenállnak a betolakodónak - a Previssima-nak
Feldolgozhatatlan gallok faluja, a speciális nyugdíjazási rendszerek még mindig ott vannak ... Minden rájuk boruló nyugdíjreform árnyéka, a kedvezőtlen közvélemény, a növekvő hiányok, speciális diéták (bár egyre kevesebbet) fenntartanak.
Bizonyos rezsimekben a nagyon aktív szakszervezetek súlya biztosan nem idegen, de mi a varázsitaluk receptje ?
Mert ha az egymást követő nyugdíjreformok fokozatosan gyengítik előnyeiket (a járulékfizetési évek száma, nyugdíjkorhatár ...), a Nyugdíjasorientációs Tanácstényleges életkor, amikor a nyugdíjakat külön rendszerekben folyósítják továbbra is alacsonyabb, mint az általános társadalombiztosítási rendszer (önálló vállalkozók, alkalmazottak és hasonlóak), a Mutualité sociale agricole (MSA) és a szabadfoglalkozásúak (CNAVPL) alapján biztosítottaké.
Honnan származnak a speciális nyugdíjtervek? ?
Kezdetben nem léteztek "speciális diéták", mivel nem volt "általános étrend". De az állam és a legnagyobb magán munkaadók szembesülve azzal a szükséglettel és vágyakkal, hogy szakképzett munkavállalókat kössenek, erős fizikai korlátoktól függően, és akik létfontosságú hivatást gyakoroltak, speciális szociális védelmi rendszerek meghatározott üzleti szektorokhoz kapcsolódik.
Történelmileg a legreprezentatívabb „specifikus” rendszereket a következő időpontokban hozták létre:
- 1673-ban: Colbert, XIV. Lajos miniszter nyugdíjat hozott létre a sebesült tengerészek számára, akik már nem folytathatták tevékenységüket.
- 1709-ben létrehozták az első tengerészek öregségi nyugdíját (ENIM)
- 1806-ban létrehozták a Banque de France nyugdíjrendszert
- 1812-ben létrejött a Comédie Française rendszere
- 1831-ben törvényt hoztak a katonai nyugdíjakról
- 1853-ban törvényt hoztak az állami alkalmazottak (köztisztviselők) polgári nyugdíjáról
- 1894-ben törvényt hoztak létre a bányászati nyugdíjrendszer létrehozásáról
- 1909-ben törvényt hoztak létre a vasúti nyugdíjterv létrehozásáról
- 1928-ban törvényt hoztak létre az állami munkásnyugdíj-terv létrehozásáról
Ezen ágazatok egy részéhez egészségbiztosítási pénztárakat is létrehoznak.
Az általános rendszer 1945 októberében érkezett Franciaországba a szociális biztonság Franciaországban történő létrehozásáról szóló rendelettel. A következő 4 fő kockázatot foglalja magában:
- A betegség kockázata: a kölcsönösségi charta (1898), majd a francia kölcsönösség megalkotása fedezi
- Munkahelyi balesetek: a munkahelyi balesetekről szóló törvény (1898) ezentúl a munkabalesetek felelőssége a munkáltatót terheli
- Öreg kor: 1910. évi törvény
- Család és családi pótlékok: 1919-től felvázolva, ennek a kockázatnak az fogalma 1932-ben megvalósult a családi pótlékokról szóló törvénnyel
A az általános társadalombiztosítási rendszer létrehozása nem fogja eltüntetni őket speciális diéták azonban. Leányvállalataik úgy döntenek, hogy továbbra is tervek védik:
- Az egyes szakmákhoz igazodva
- Nagyobb védelmet nyújt, mint az általános rendszeré (nyugdíjkorhatár, nyugdíjak összege, járulékfizetési időszak stb.)
Így az 1945. október 4-i rendelet megerősíti bizonyos számú különös rendszerek fenntartását, amelyek felsorolása az 1946. június 8-i rendeletben szerepel, miután az hatályon kívül helyezte és felváltotta az 1978. évi L 711-1. És R 711-1. a francia társadalombiztosítási kódex.
Különleges nyugdíjprogramok szociális juttatásai
De akkor mit csinálnak a speciális nyugdíjazási rendszerek ? Milyen előnyöket irigyelnek a többi társadalombiztosított Franciaországban? Csak a nyugdíjhoz kapcsolódnak-e ?
Különleges rendszerek szervezése és működtetése
A szervezet szervezete és belső működése speciális diéták különböző:
- Néhány speciális rendszer teljes szociális védelmet nyújt a tagoknak, különösen a tengerészek, az SNCF ügynökei vagy a jegyzők és a közjegyzők alkalmazottai számára
- A különleges rendszerek némelyike részleges védelmet nyújt, a biztosítottakat egyéb kockázatok fedezik. Ez vonatkozik a villamosenergia - és gázipar rendszerére vagy a Párizsi Opera rendszerére, amely tagjaira kiterjed a öregségi kockázat csak
Megtalálni a a speciális nyugdíjazási tervek listája, olvasható: Mik a speciális nyugdíjrendszerek ?
Különleges magas fehérjetartalmú étrend
A speciális diéták előnyösek, és ez bosszant egyes embereket. Az előnyök ágazatonként és tervenként eltérőek. Tekintettel azonban visszavonul, a következő állandókat figyelhetjük meg:
- Aa tevékenység abbahagyásának kora: a legtöbb rezsimben évről évre csökken, de különleges rezsimekben még mindig kevesebb, mint 60 év
- A a hozzájárulások időtartama lehetővé teszi a teljes arány elérését: a magánszektor alkalmazottai 40 és 42 év között járulnak hozzá ahhoz, hogy kedvezmény nélkül távozzanak a távozásból, az átlag körülbelül 37,5 év járulék a speciális rendszerekhez
- A a nyugdíjak összege: referenciajövedelemből számítják ki, amelyet a magánszektor 25 legjobb évére és a speciális rendszerek jövedelmének utolsó 6 hónapjára számolnak