A különleges rendszerek áttérnek a 40 éves járulékokra; itt 2012
A különleges rendszerek alkalmazottainak fokozatosan 40 évre kell növekedniük a teljes nyugdíjazásra szánt járulékokkal, ami "nem alkuképes elv". Xavier Bertrand munkaügyi miniszter szerdán fogadta az összes szakszervezetet és társaságot, akiket a különleges rendszerek reformja érintett, és bemutatta nekik "iránymutatását".
"Nem tárgyalható elv" a kormány számára: a különleges nyugdíjazási tervek 500 000 alkalmazottja 2012-ig fokozatosan 40 évre növekszik, hogy teljes nyugdíjban részesülhessenek. Jelenleg 37 és fél évvel járulnak hozzá. Xavier Bertrand munkaügyi miniszter szerdán fogadta a szakszervezeteket és a speciális nyugdíjrendszerek reformja által érintett vállalatok vezetőit, az SNCF és a RATP néhány napos sztrájkját, különösen az ellen ezt a reformot. A miniszter bemutatta "orientációs dokumentumát", egy négyoldalas szöveget, amely meghatározza a nem tárgyalható "harmonizáció közös alapelveit" és a cégenként tárgyalható intézkedéseket.
Megalapozott és nem alkuképes: kedvezmény bevezetése (a nyugdíj összegének több mint arányos csökkentése 65 éves kor előtti távozás esetén, elégtelen járadékszám mellett) és prémium (a nyugdíj emelése, amikor a munkavállalónak az annuitások száma elhalasztja az időt nyugdíjának indexálása és az árak, nem pedig a bérek indexálása. A nyugdíjat a kezelés utolsó hat hónapjától számítják, kivéve azokat a programokat, amelyek már hosszabb referencia-időszakokat írtak elő. Megszüntetik azokat a „hasító záradékokat”, amelyek lehetővé tették a munkavállalók „korai életkorban” történő automatikus nyugdíjazását a munkaadók részéről. Végül a bónuszrendszert, amely lehetővé teszi a járulékfizetési idő csökkentését a munka nehéz fajtájától függően, „módosítják” a 2009. január 1-től felvett ügynökök esetében.