A meglepetés a napok végén, vagy nyugdíjas hírek
Sok nyugdíjas van kilátásban, kevés pénz van a nyugdíjalapokban: lesz-e elég mindenkinek? Mivel a diéták mindenhol repednek, át kellene gondolnunk a rendszert ?
Megvan a jó hír, amit tudunk. Októberben Christian Pilon megtudta, hogy azon a napon, amikor „viszlát-főnök” -et mondott, az öregségi nyugdíj, amelyet a munkáltató megígért neki, a vártnál 35% -kal kevésbé lesz nagyvonalú. Jó hír ... mert munkáltatója, Papiers Fraser kezdetben 40% -os csökkentést jelentett be.
"Amikor beléptem a thursoi gyárba, 18 éves voltam" - mondta az 53 éves hőerőmű-felügyelő. „Tudtam, hogy 55 évesen megúszhatom a telet, és délre mehetek. Éveket tesz arra, hogy erről álmodozzon, asszonyom! Végül még néhány évet álmodnom kell. "
Christian Pilon mindennek ellenére szerencsésnek tartja magát. „Azok számára, akik már nyugdíjba vonultak, ez rosszabb. Nem térhetnek vissza a gyárba új párnát szerezni. Vannak, akik havi 500 dollárral kevesebbel vannak a zsebükben. "
A bérleti díj Christian Pilon olvadt 35% amikor
el kellett adni azt a céget, ahol dolgozik.
Fotó: Jean-François Lemire
Márciusban a brit kolumbiai székhelyű Fortress Specialty Cellulose megvette az összeomlás szélén álló üzemet, amely 290 munkahelyet mentett meg. De nem akart hallani a 141 millió dolláros veszteséges munkavállalói meghatározott juttatási (DB) nyugdíjrendszerről. A "fiataloknak" (beleértve Jonathan Pilont, Christian fiát), az idősebbeknek is, a jövőben meg kell elégedniük egy meghatározott hozzájárulás (DC) tervvel.
Quebecben nem azért rózsás a nyugdíjalapok helyzete, mert a diákok nem vonulnak utcára, mint novemberben Párizsban, a sztrájkban nem járnak a buszsofőrök és áradnak a gázszivattyúk. A Trois-Rivières-i Aleris alumíniumolvasztó nyugdíjasai, amelyek 2009-ben csődöt jelentettek, 2010-ben megtudták, hogy nyugdíjukat 30-40% -kal csökkentik. A White Birch Papers alkalmazottai, akiknek gyárait hamarosan eladják az American Black Diamond Capital Management által vezetett pénzügyi konzorciumnak, ugyanezt a sorsot érhetik el.
Valójában a nyugdíjalapok mindenütt repednek. A Régie des rentes du Québec (RRQ) szerint a 2009. december 31-én Quebecben nyilvántartásba vett 914 DB terv 87% -a volt deficitben. Ha minden tervét egyik napról a másikra lezárták volna, a nyugdíjasok átlagosan a várható nyugdíj 77% -át kapták volna.
"A vállalatok látták, hogy a tőzsdei összeomlás miatt elolvad a nyugdíjalapjuk" - mondta Martin Dupras, aktuárius és az Institut québécois de planinancière elnöke. Most meg kell menteniük, de a gazdaság lassan indul újra. "
Quebec és Kanada kormánya kevés oxigént adott a betegeknek azáltal, hogy 5 évről 10 évre csökkentette a nyugdíjalap hiányának visszafizetésére engedélyezett időszakot. A törvénynek ez az ideiglenes enyhítése lehetővé tette az olyan nagyvállalatok számára, mint az AbitibiBowater, az Air Canada vagy a Canwest ... egyelőre.
* * *
NE keverje össze !
Meghatározott juttatási program (DB)
A járadékot előre rögzítik. A munkaadó az, aki vállalja a pénzügyi piacokkal kapcsolatos kockázatokat.
Meghatározott hozzájárulási terv (DC)
A havi járulékok összege fix, de a nyugdíj értékét csak a nyugdíjazásig határozzák meg. Értéke többek között a beruházások megtérülésétől függ.
Quebec foglalkoztatási és társadalmi szolidaritási minisztere megmutatta fantáziáját, hogy segítsen a csődeljárást bejelentő vállalkozások munkavállalóinak és nyugdíjasainak. "Korábban csőd idején az RRQ elvitte a nyugdíjalapban felhalmozott pénzt, egy biztosítótársasághoz ment és járadékokat vásárolt minden alkalmazottnak és nyugdíjasnak" - magyarázza Martin Dupras. Ha a terv 10% -kal volt hiányban, akkor a nyugdíjakat 10% -kal csökkentették. "
A 2010. november 3-a óta hatályos új szabályozás megváltoztatja a helyzetet. Amikor a Quebecben bejegyzett DB-terv egy 2008. december 31. és 2012. január 1. között bekövetkezett csőd miatt lezárul, a Régie most visszaszerezheti az alapot, és megpróbálhatja öt éven át növelni. Ha a piacok fellendülnek, a többletek növelik a futamidő végén vásárolható járadékot. Ha éppen ellenkezőleg, az eszközök jobban olvadnak, akkor az állam viseli a költségeket. Addig a nyugdíjasok megkapják csökkentett nyugdíjukat, a terv fizetőképességének mértékétől függően.
A Fraser Papers alkalmazottai tehát nyugdíjuk több mint 65% -át megkaphatnák ... feltéve, hogy a tőzsdei istenek mellettük játszanak. Renaud Gagné, a kanadai Kommunikációs, Energiaügyi és Papírmunkás Szakszervezet alelnöke nincs illúzió alatt. "Szerencsénk lesz, ha a kezdeti nyugdíj 70% -át megszerezhetjük" - mondja. Mivel a kormány viseli a kockázatot, a beruházások nagyon biztonságosak lesznek. "
A munkáscsoportok és a nyugdíjas egyesületek azt szeretnék, ha a kormányok sokkal tovább mennének. Különösen azt szorgalmazzák, hogy a nyugdíjasok hozzáférjenek a kiváltságos hitelezők szokásos hitelezői státusához. Egy vállalat csődje esetén a munkavállalói nyugdíjpénztár, ha hiányban van, az elsők között élvezné az eszközök felszámolásából származó jövedelemből való részesedését, ugyanúgy, mint a hitelező bankok vagy a senior kötvények.