A miniszterelnök nyugdíjreformja - Le Point
VIDEÓ. Gesztus három gyermek szüleivel szemben, megtakarítások 2022-re költöztek… Édouard Philippe összes bejelentése, hogy megpróbálja lecsillapítani a vitát.
Édouard Philippe szerint "ne higgy a varázslatos bejelentésekben". De a miniszterelnök nagyot játszott szerdán a Gazdasági, Szociális és Környezetvédelmi Tanácsban, ahol a szakszervezeteknek és a munkaadóknak az Emmanuel Macron által ígért pontok szerint (és már nem "járadékokban") mutatta be a jövőbeli egyetemes rendszer részleteit. Cél: lebontani a tiltakozást a "dac falának" ellenére. "Nincs rejtett menetrend, nem kis megtakarításokat keresünk ide vagy oda" - kalapálta. "Új egyezményt javasolunk a generációk között" - biztosította ellenkezőleg, emlékeztetve arra, hogy a javasolt új rendszer felosztó-kirovó rendszer volt, amelyben az aktívak fizetik a mindenkori nyugdíjasok nyugdíját, ahogy ez a mai eset. 'hui. Egy befizetett euró ugyanolyan nyugdíjjogosultságot eredményez mindenki számára, beleértve a minisztereket és a képviselőket is. A miniszterelnök bejelentéseinek áttekintése.
A 12 évnél fiatalabb nyugdíjas generációk átállása 2025-ben. A miniszterelnök megerősítette, hogy csak a 12 év feletti nyugdíjakat érinti a 2025-re tervezett átállás, ez az első nagy engedmény azóta, hogy a jelentés azt tervezte, hogy a reformot 5 év feletti nyugdíjasokra alkalmazzák. Ez megfelel a magán- és az állami szektorban 1975-ben született embereknek. A karrier teljes része, amelyet az átállás előtt végeztek, lehetővé teszi a nyugdíj kiszámítását a régi rendszer szabályai szerint, ezt az értéket az új rendszer pontjaivá konvertálják, és hozzáadják a többi rendszer pontjaihoz. karrier.
A speciális étrend eltörlése megerősítette, de késett. Az SNCF és a RATP speciális rendszerei vagy az "állami szolgálat aktív kategóriái" esetében, amelyek 52 vagy 57 évesen távozhatnak, ez visszaveti az átállást az 1985-ös vagy 1980-as generációra. Ezért sok vasutas megkímélt. a reform révén Édouard Philippe kísérete szerint az SNCF és a RATP munkaerő 60–70% -ának megfelelő nagyságrendű. Ez nem érinti az összes olyan sofőrt, aki 2019-ben még nem töltötte be a 34. életévét. Az új rendszerbe karrierjük közepére áttérő alkalmazottak számára az átállás hosszú lesz. A kezdő életkor 62 évre (és 64 évre) történő meghosszabbítását fokozatosan kell végrehajtani, csakúgy, mint az 1975 utáni generációk számára a magán- és az állami szektorban. A Közlekedési Minisztériumnak szerdán kellett fogadnia az RATP és az SNCF főnökeit, hogy meghatározzák az emelés pontos módozatait és egyértelműen tájékoztassák az ügynököket.
Fiatalok az egyetemes rendszerben 2022-től. Ami még nem kezdte meg a munkáját, a 18 éven felülieket, pályafutásuk kezdetétől az új rendszerben, 2022-től váltanak, hogy a reform szinte visszafordíthatatlan legyen. Ez a 2004-es generáció.
Minimális nettó 1000 eurós nyugdíj 2022-től. Egy másik engedmény, a minimálbér 85% -ának megfelelő, és már nem 80 vagy 81% -os minimális nyugdíj 2022-től minden új nyugdíjas számára előrelép. Az üzenet világos: át kell adni azt az elképzelést, hogy ez egy igazságos társadalmi reform. Nemcsak az alkalmazottakra, hanem az önálló vállalkozókra és a gazdálkodókra is vonatkozni fog.
Megtakarítási intézkedések 2022-ben. "Csak azt akarjuk, hogy brutalitás legyen az átmenetekkel kapcsolatban, nem akarjuk, hogy az intézkedések visszaálljon az egyensúlyba" - magyarázta Édouard Philippe. A Nyugdíjorientációs Tanács (COR) által megállapított 8–17 milliárd eurós hiány pótlására tett megtakarításokat 2022. január 1-jére halasztják. Az új rendszer irányító testülete, amelyet legkésőbb január 1-jén hoznak létre., Amely 2021-ben büszke helyet ad a szakszervezeteknek és a munkáltatói szervezeteknek, intézkedéseket kell javasolnia a rendszer kiegyensúlyozására. "A bizalom nagyon jelentős jele, amelyet a szociális partnereknek adunk" - magyarázza Édouard Philippe kísérete, aki emlékeztet arra, hogy a jelenlegi magánszektorbeli alaprendszer teljes egészében az állam kezében van. Ez a módszer arra is, hogy a szociális partnereket szembesítsék felelősségükkel: ha nem sikerül megállapodásra jutniuk, a kormány ismét átveszi az irányítást. Különösen a 2022-re kért megtakarítási intézkedések jelentenek problémát a CFDT és az Unsa számára.
Végül a szociális partnerek feladata lesz, hogy a gazdasági válság után öt éven keresztül visszatérjenek a pénzügyi egyensúlyhoz, például egy gazdasági válság után, például a Parlament ellenőrzése alatt. A társadalombiztosítási költségvetési törvényjavaslatban meghatározzák a pénzügyi utat (bevételek, kiadások és egyenleg). Az egyetemes nyugdíjpénztár igazgatótanácsa döntéseinek, amelyek "a magán- és közszféra munkáltatóinak és munkavállalóinak, valamint az önálló vállalkozók képviselőiből állnak", tiszteletben kell tartaniuk ezt a többéves pénzügyi pályát a a kormány által kiadott sajtóközlemény. Ennek érdekében a Tanács minden évben meghatározza az egyetemes rendszer paramétereinek változását (pontvásárlási és szolgáltatási érték, egyensúlyi életkor, járulékráta, a nyugdíjak indexálása stb.).