A munka életének stressztényezői

• Pszichiátria, pszichoszomatika és pszichoterápia
  • Áttekintés
  • Rendellenességek/betegségek
  • Diagnózis
  • terápia
  • Kockázati tényezők
    • munkahelyi élet
    • Kor
    • Trauma és nehéz terhek
  • Hírarchívum
  • Tanácsadó archívum
• Gyermek- és serdülőkori pszichiátria, pszichoszomatika és pszichoterápia
• ideggyógyászat
• Orvos/klinika keresés
• Betegségek
• Válság/vészhelyzet
• Önsegítés és rokonok
• Törvény
• Agy és idegrendszer
• Hírarchívum
• Tanácsadó archívum

Feltételek

Munkaélet: stressz tényezők

Az elmúlt években megváltoztak azok a hangsúlyok, amelyeknek a munkavállalók, de az önálló vállalkozók is ki vannak téve a munka világában. A korábbi klasszikus kórokozók, mint például a zaj, a toxinok vagy a fizikai megterhelés, egyes esetekben jelentősen csökkentek, de új tényezők kerültek bevezetésre, amelyek negatív tényezőkkel társulnak feszültség állvány. Az elmúlt években nőtt a teljesítmény és a verseny nyomása (gazdasági globalizáció), nőttek a rugalmasságra, a mobilitásra és a munkavégzésre vonatkozó követelmények, és a tevékenységi területeket egyre több alfajra bontották. Emellett csökkent a munkahelyi biztonság. A legjobb bizonyított okok, amelyek mentális betegséghez vezethetnek a munkahelyen, a következők:

• A Eltérés a munkakövetelmények és a követelmények teljesítésének képessége, erőforrásai vagy tekintélye között. Ezt a helyzetet súlyosbítja a szociális támogatás hiánya a munkahelyen. Ennek a hatásnak a mérésére ez megteheti A követelmények ellenőrzési modellje használható.
• Az úgynevezett Megelégedési válság: Ezt követően A hálapénz válságának modellje egy személy túlzott ráfordítás miatt (pl. elkötelezettség, tudás, idő, azonosulás, teljesítmény és személyiség formájában) megbetegszik megfelelő ellentételezés nélkül (pl. képzésnek megfelelő munka, méltányos bér, munkabiztonság, továbbképzés, karrier és befolyásolási lehetőségek formájában).

E modellek hátterében különféle fejlemények írhatók le, amelyek az elmúlt években számos területen meghatározták a munka világát, és amelyeket a pszichés stressz okaként tárgyalnak a munka világában:

• A folyamatváltozások és a személyi megtakarítások eredményeként a Sűrített munkafeladatok, ugyanakkor gyorsabb változásnak vannak kitéve.
• Munkafolyamatok időnként világossá váltak felgyorsult - különösen az új kommunikációs technológiák miatt
• A munkafolyamatok időnként növekvő hálózatosodása nem egyértelmű döntéshozatali struktúrák a vállalatoknál azt jelenti, hogy a munkafolyamatokat és eredményeket egyre nehezebb felügyelni és befolyásolni az egyén számára
• A Saját termékek megvetése és a szolgáltatások növekszenek (különösen a telefonos központokban vagy a bankokban)
• A A szolgáltató szektor bővítése növeli a pszichológiai stresszt, ugyanakkor a fizikai stressz csökken
• A térbeli és időbeli rugalmasság iránti növekvő igények (Ingázás egy másik lakóhelyre költözéshez) veszélyezteti a közösségi hálózatokat, amelyek társadalmi támogatásának védő, stresszvédő hatása van

Ha pszichológiai szempontból stresszes körülmények és helyzetek - például állandó teljesítménynyomás, társadalmi stresszes helyzetek a munkahelyen (pl. Zaklatás, főnözés), személyes konfliktusok, állandó túlterhelés, valamint elégtelen igények, munkahelyi bizonytalanság - nem léteznek rövid ideig és ideiglenesen, de hosszú távon és változatlanul fennállnak, akkor ezeket Olyan stresszorokat jelöl, amelyek nem specifikus aktivációs és adaptációs reakciókhoz vezethetnek. Segíthetnek azoknak az embereknek, akiknek már nincs semmilyen ellenállóképességük, elmebetegségbe kerülni vagy egy meglévő mentális betegség súlyosbodni.

Ha a tartós stressz ismételten és hosszú ideig adaptációs reakciókhoz vezet, akkor előfordulhat, hogy a test már nem képes kielégítően felépülni, ami közérzetzavarokhoz, fizikai rendellenességekhez, sőt stresszzavarokhoz vezethet. Hosszabb vagy intenzívebb expozíció esetén ez fizikai és pszichológiai kimerülés (kiégés) kockázatához, az alkalmazkodási folyamatok összeomlásához és így betegségekhez (pl. Depresszió, szorongásos rendellenességek stb.) Vezethet. A foglalkozási orvosok összefüggést látnak a munkahelyi stressz, valamint a kábítószer-fogyasztás és a függőségek között is, vagyis a túlzott dohány-, alkohol-, gyógyszerfogyasztás, valamint az illegális drogok, például a kannabisz, az amfetamin, a kokain és a heroin között.

Technikai támogatás: Dr. Christa Roth-Sackenheim (BVDP)

---