A munka nem véd a szoptatással szemben »
A szoptatási kampány arra ösztönzi a nőket, hogy a szülési szabadság után a munkahelyi szoptatást folytassák. Barbara Schmid-Federer, a zürichi CVP nemzeti tanácsosa saját tapasztalatairól beszél, és elmagyarázza, miért kampányol a kampányért.
mi szülők: Mikor mentél vissza dolgozni két fiad születése után?
Szoptatás és táplálkozás
Diéta szoptatás közben
Az Covid-19 átterjedhet-e az anyatejjel?
Barbara Schmid-Federer: Három hónap után. Abban az időben az ETH asszisztense voltam, és nagyon nőbarát főnököm volt. Világos volt számára, hogy egy szoptató nő működhet. Támogatott, ahol csak tudott. Néha valaki az irodámba hozta a szoptatást, de én legtöbbször a tejet fejeztem ki. Amikor a főnököm eltűnt, használhattam a zárható irodáját. Csak utólag jöttem rá, milyen szerencsés vagyok.
Hogyan reagáltak kollégái?
Tudom, hogy a főnökömet azért támadták meg, mert engedett részmunkaidőben dolgozni a munkamegosztásban. Kollégáim észre sem vették, hogy az irodában pumpálok.
Milyen nehézségekkel jár a szoptatás és a munka ötvözése?
Önmagában a szoptatás sok nő számára nem könnyű. A munkába lépés tovább bonyolítja ezt a cselekedetet. Az anyának meg kell tanulnia kifejezni a tejet. És addig kell tartania a tejkészletet, amíg elszakad a gyermektől. Az anya és a gyermek közötti időzítés nehezebbé válik. Iparágtól és pozíciótól függően nem mindig könnyű elegendő szünetet tartani a szoptatásban. A munkáltatókat azonban a munkajog most kötelezi arra, hogy a szoptató nőnek elegendő időt biztosítson a szoptatásra a munkaideje alatt.
Milyen gyakran igazolhatók a szoptatási szünetek?
Átlagosan egy csecsemő négy óránként szeretne szoptatni; a nőnek ebben a ritmusban kell kifejeznie. Öt óránál többet nem tudtam várni, különben a tej felhalmozódott. Ha egy nőnek elzáródott a melle, akkor gyakrabban kell használnia a gyermeket vagy a mellszívót, hogy elkerülje a mell gyulladását. Akinek mellfertőzése van, az ágyban beteg, orvoshoz kell fordulnia, és már nem tud dolgozni. Ezért a munkaadóknak ajánlott rendszeres szünetet tartani a szoptató nők számára.
Szoptatás a munkahelyen: törvény egyértelműen szabályozza
A munkahelyen gyakran hiányzik a megfelelő helyiség a szoptatáshoz vagy az expresszáláshoz. Mit tanácsol a nőknek?
A legjobb, ha a nők összejönnek és együtt követelnek. A Parlamentben is nehéz volt az első nő, aki a bababarát környezetért kampányolt. A Bundeshaus-ban már régóta működik egy női szoba, amelyet jelenleg a fiatal tanács tagjai újjáélesztenek, akik ott szoptatnak.
Megengedheti magának az alkalmazott, hogy követeléseket tegyen? Az ilyen követelések nem azt jelentik-e, hogy a fogamzóképes korú nőknek kevesebb az esélyük a munkára, mint a férfiakra?
Valószínű, hogy sok munkáltató valami bonyolultnak tűnő dologgal fog küzdeni, például egy szoptató nővel, aki megzavarja a menetrendet. Annál fontosabb, hogy a nők összejöjjenek és együtt álljanak ki jogaikért.
Mely iparágak barátságtalanabbak a stílushoz?
Minden bizonnyal nehezebb, ha van egy ember világa, például a bankszektorban. Végső soron azonban mindig a felettes személyétől függ, hogy a szoptató nőt milyen mértékben tolerálják és támogatják a munkahelyen.
Meddig szoptatta gyermekeit?
Nem voltam boldog szoptató anya. Hormonproblémáim voltak, súly helyett hízott és könnyen lehangolt. Három hónap elteltével örömmel mentem vissza dolgozni, de nehezen tudtam folytatni a szoptatást. Négy hónap után úgy döntöttem, hogy abbahagyom a szoptatást.
Sok anya bűnösnek érzi magát, ha hat hónapig nem szoptatja kizárólag gyermekét, ahogy a WHO javasolja. Hogy vagy?
Arra a következtetésre jutottam, hogy a gyermekemnek semmi haszna, ha elégedetlen vagyok, de ő a legjobb, ha a férjemmel úgy érezzük, hogy a helyzet nekünk megfelelő. Két héttel tovább szoptattam, mint a szoptatás, csak azért, hogy megfeleljek a WHO ajánlásának. A mai napig soha nem éreztem bűntudatom emiatt. Utána egyértelműen boldogabb ember voltam.
Hogyan reagált a környezeted?
Már éreztem a nyomást, hogy tovább szoptassak. Ezért próbáltam nem mondani senkinek, ha lehetséges. Ez persze nem sikerült olyan jól. Voltak szomszédok, akik önelégülten mondták jelenlétemben: "Egy évig szoptatom!"
A statisztikák azt mutatják, hogy nagyon kevés nő folytatja a szoptatást, amikor visszatér munkába.
Az üveg lehetőséget adott arra, hogy megkerüljem a szivattyúzás okozta stresszt. Ezenkívül a nagyszülők egymás után több napig ehetik a babát, és odaadhatják neki az üveget. Nyugodtabbak voltak, ez volt a gyerek is, és megkönnyebbülést kaptam.
Nem voltam boldog szoptató anya. Hormonproblémáim voltak és híztam.
Ön kezdeményezte a szoptatási zónák létrehozását a különböző városokban. Miért ez az elkötelezettség?
Majdnem két évvel ezelőtt egy nőt rúgtak ki egy zürichi étteremből, mert szoptatta gyermekét. Ez riasztott és megmutatta a probléma társadalmi dimenzióját. Egy nő, akinek gyermeke van, nagyon egyedül van a társadalmunkban, és különösen az első hetekben elszigeteltnek érzi magát. Ez nem jó sem az anyának, sem a gyermeknek. Ha még a nyilvánosság előtt sem engedik szoptatni, akkor még inkább marginalizálódik.
Miért zavarja a társadalom a szoptató nőket?
A mai nyugdíjas generációban alig volt szoptatás. A mi generációnkban sok olyan egyedülálló él, akinek nincs gyermeke a közelben, és akiknek gyakran nehéz magukat a gyermekes anyák cipőjébe adni. Ez általában gyermekbaráttá tesz.
Szüksége van egy szoptatási kampányra? Nem tudjuk, hogy a szoptatás egészséges-e?
Ma már nem szükséges információt szolgáltatni a szoptatás előnyeiről, ez helytálló. Szerintem van értelme, ha egy ilyen kampány tudatosítja a nőket a munkahelyi szoptatás jogában, vagy felhívja a figyelmet a családbarát intézményekre vagy ajánlatokra. Szerintem is nagyon jó, hogy az egész lakosságot megismertetik a kérdéssel, és hogy az emberek rájönnek, hogy a szoptató anya valami teljesen normális dolog.