A munkaadók étkezési utalványokat adhatnak elektronikus formátumban, havi kártyán
A munkáltatók elektronikus formában étkezési utalványokat adhatnak az alkalmazottaknak, amelyeket elektronikus kibocsátású pénztárca formájában kínálnak a kibocsátók, névértékükkel, és a GD tervezet szerint a havonta kapott utalványok száma nem haladhatja meg a munkanapok számát.
A munkaadók étkezési utalványokat adhatnak elektronikus formátumban, havi kártyán
A munkáltatók a szakszervezetek vagy az alkalmazottak képviselőivel együtt, a kollektív munkaszerződések révén, záradékokat állapítanak meg az étkezési utalványok formájában történő egyedi étkezési támogatás odaítélésére, valamint támogatásuk formájára, illetve elektronikus és/vagy papír alapú támogatásra a határozattervezet szerint. kormány jóváhagyja az étkezési utalványok kiadásáról szóló törvény alkalmazásának szabályait.
Az elektronikus támogatás választása esetén a kártyákat az étkezési utalványoknak megfelelő névleges értékkel látják el, amelyet kizárólag élelmiszer-termékek vásárlására használnak fel, anélkül, hogy készpénzfelvételi műveleteket végeznének.
UTOLSÓ HÍREK
Kongó bejelentette, hogy 40 nap után új esetek nélkül legyőzte az Ebolát. WHO: Az alkalmazott technológia hasznos lehet a koronavírus ellen
COVID-19: Az Oxfordi Egyetem és az AstraZeneca által kifejlesztett vakcina "bátorító" immunválasszal rendelkezik minden korosztályú felnőttnél
Reuters: Az eurózóna gazdasága valószínűleg már új recesszióban van
Koronavírus Romániában ÉLŐ FRISSÍTÉS November 19.: Orbán támogatást szeretne az Európai Bizottságtól a Moldovai Köztársaság oltása érdekében
Ugyanakkor megszűnnek azok a rendelkezések, amelyek korlátozzák a maximum két étkezési/napijegy használatát.
Ha egy alkalmazott műszakban dolgozik, és a munkaidő meghaladja a napi 8 órát, akkor az étkezési utalványok számát, amelyre havonta jogosult, kiszámítják a ledolgozott órák számának összeadásával, és ezt az összeget elosztva 8-mal. A munkavállalók havonta részesülnek az étkezési utalványok száma legfeljebb megegyezik a munkáltató egységében a munkában töltött napok számával, és ez a szám a projekt szerint nem haladhatja meg a munkanapok számát.
"Az étkezési utalványok elektronikus rendelkezésre bocsátásával kapcsolatos rendeletek végrehajtása mellett a projekt más célokat is követ, például a szerződéses fegyelem növelését és az étkezési utalvány-rendszer pénzügyi biztonságát, az étkezési utalványok felhasználásának hatékonyabb ellenőrzésének biztosítását. A kormány határozattervezetében figyelembe vették, hogy az új jogszabályi rendelkezések biztosítják az összes érdekelt szervezet hozzáférését ahhoz, hogy az étkezési utalványok kibocsátóivá váljanak a versenypiacon, tiszteletben tartva az alkalmazottaknak az étkezési költségek fedezésére kínált szociális juttatásokat. " -a Államháztartási Minisztérium közleménye.
A normatív törvény tervezetében foglalt rendelkezéseket a Romániai Tömegjegykiadók Szövetségével, a Romániai Bankszövetséggel, a Romániai Elektronikus Fizetések Szövetségével, a Nemzeti Szakszervezeti Szövetség "Kartell ALFA" -val, a Kisvállalkozások Országos Tanácsával és a romániai média és a nagy kereskedelmi hálózatok szövetsége.