A munkahelyen tilos a dohányzás

Az 1991. évi Evin-törvény, majd a 2007. február 1-jei törvény óta tilos a dohányzás a munkahelyen, valamint a közigazgatásban, az iskolákban és az egészségügyi intézményekben. Ebben az összefüggésben a munkáltatónak kötelessége biztosítani, hogy ezt az intézkedést betartják, miközben biztosítja a munkavállalók biztonságát.

4121-1 Cikke

Mit takar a munkahelyi dohányzás tilalma? ?

ATilos a dohányzás Az au travail abból a célból született, hogy a kormány csökkentette a passzív dohányzást, amely évente 2500 és 3000 közötti halálesetet okoz. Ezt a vágyat megerősítette a 2007. évi törvény, amelynek három fő célja van:
- ne dohányozzon kollektív és fedett helyeken,
- jól felügyelt dohányzóhelyeket biztosítson
- szigorúan szankcionálja azokat a munkáltatókat, akik nem tartják be a törvényeket.
Ma még akkor is, ha a dohányzók száma csökkent, a Tabac Info Service adatai szerint még mindig 16 millióan vannak.

Milyen lépéseket kell tennie a munkáltatónak a dohányzási tilalom tekintetében? ?

Első lépésként a munkáltató köteles elhelyezni a jeleketTilos a dohányzás helyiségeiben. Ezért tájékoztatnia kell valamennyi alkalmazottját, mert a Munka Törvénykönyve L.4121-1. Cikke szerint alkalmazottainak biztonsága és védelme megköveteli.