A munkaidőn kívüli delegációs órák kifizetése pihenőidővel helyettesíthető

Feladva 2012. november 30-án, 00: 00-kor az Éditions Tissot szerkesztősége részéről a PR működése című cikkben.

munkaidőn

Amikor a munkáltató kollektív szerződést alkalmaz az összes alkalmazottra, amely engedélyezi a pihenőidő végrehajtását, a munkaidőn kívül töltött átruházási órák adják ezt a pihenést.

Mi történt

X… úr, a West End szállodakezelő társaság éjszakai portásként dolgozó munkatársa különféle képviseleteket tölt be. 2011. januárjától a West End társaság a kollektív szerződés 2007. február 2-i 2. kiegészítésének alkalmazásával kompenzációs pihenőidőt cserélt a heti 39 órát meghaladóan ledolgozott túlórák pótlására.

X. ... az ügyet az összefoglaló bíró elé terjesztette, és megállapította, hogy a helyettesítő kompenzációs pihenési rendszer a megbízás követelményei miatt nem alkalmazható a munkaidőn kívül töltött delegációs órákra. Fizetési emlékeztetőt kér .

Amit a bírák mondanak

Az összefoglaló bíró megadja az alkalmazottnak azt, amit kér, miután megjegyezte, hogy 2011. január 1-je óta a munkavállalónak már nem fizettek a delegációs órákért, és pótlási kompenzációs pihenőidőt kellett neki fizetnie. Megjegyezte, hogy a munkáltató nem tagadhatta meg ezeknek az óráknak a rendes esedékességi napon történő kifizetését, mivel a megbízási követelmények miatt a küldöttségi órákat túlóraként kell fizetni, amikor a munkarenden kívülre kerülnek.