A munkáltató kötelessége, hogy jelentse az alkalmazottak közlekedési szabálysértéseit

1) Milyen jogsértéseket kell a munkáltatónak felmondania ?

A munkáltatónak a jármű alkalmazottjának bejelentésére vonatkozó kötelezettsége csak a 2017. január 1-jétől elkövetett közlekedési szabálysértésekre vonatkozik.

Ez csak az autópálya-törvénykönyv L.130-9. Cikkében meghatározott feltételekkel összhangban megállapított jogsértésekre vonatkozik, vagyis jóváhagyott automatikus ellenőrző eszközökkel (más szóval radarokkal) és az R. cikkben említett 121 Ugyanezen kódex 6. cikke.

Ezek tehát a következő bűncselekmények:

Jóváhagyott biztonsági öv viselése;
A kézi telefon használata;
Bizonyos járműkategóriák számára fenntartott sávok és utak használata;
Megállás, parkolás vagy haladás vészsávokon;
A járművek közötti biztonsági távolságok tiszteletben tartása;
Folytonos vonalak keresztezése és átfedése;
A járművek megállását igénylő táblák be nem tartása;
A megengedett legnagyobb sebesség be nem tartása;
Az előzéssel kapcsolatos szabályok be nem tartása;
Bekapcsolódás a két megállóvonal közötti térben egy kerékpároknak és mopedeknek fenntartott lámpánál;
A felelősségbiztosítás hiánya.

Ehhez a listához hozzáadódik az a bűncselekmény, hogy legkésőbb 2018. december 31-ig nem viselnek jóváhagyott sisakot a motorkerékpárok, motorkerékpárok, négykerekű motorkerékpárok vagy mopedek vezetői számára.

2) Melyik felmondási eljárás ?

Amint a bejegyzési engedéllyel rendelkező jogi személy értesítést kap a jogsértésről, törvényes képviselőjének 45 nap áll rendelkezésére, hogy bejelentse azt az alkalmazottat, aki a járművet a jogsértés elkövetésekor vezette, vagy hogy megállapítsa a jogsértés fennállását. " lopás, személyazonosság-lopás vagy vis maior (a Munka Törvénykönyve L.121-6. cikkének 21er. bekezdése).

A munkáltatónak konkrétan ki kell töltenie:

Vagy a szabálysértési közleményhez csatolt papíralapú nyomtatványt, amelyet ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel kell visszaküldenie;
Vagy a szabálysértési értesítésben említett, a szabálysértések automatizált feldolgozásával foglalkozó nemzeti ügynökség honlapján (www.antai.fr) elérhető online űrlap.

Ezen a nyomtatványon a munkáltatónak meg kell jelölnie annak a munkavállalónak a személyazonosságát és címét, aki a járművet a szabálysértés elkövetésekor vezette, valamint a vezetői engedély hivatkozását (L.121-6. És A 121- Autópálya-szabályzat 2. és 3. pontja).

Ha az alkalmazott sofőr azonosítása nem tűnik eleve problémának azoknak az alkalmazottaknak, akiknek dedikált járművet rendelnek, akkor a feladat nem lesz olyan egyszerű, ha olyan járműről van szó, amelynek használatát több alkalmazott osztja el.