A munkáltatói tanácsadó nyugdíjtervek jelentősége

És korán kezdje el a hozzájárulást!

  • Szerző: A szerkesztőség
  • 2017. november 3., 2018. augusztus 13
  • 12:15

jelentősége

A magán megtakarítások vagy a munkáltató által támogatott nyugdíjprogramok számbavétele nélkül, egy átlagos torontóniai ember 50 éves számíthat a nyugdíjasok 42% -os jövedelempótló arányára.

Legalábbis ezt állítja az UBS International Pension Gap Index, egy tucatnyi országban a kötelező nyugdíjrendszerek - kormányzati tervek és kötelező nyugdíj-megtakarítások - tanulmánya.

Ezt összehasonlítja azzal a nyugdíjas életmóddal, amelyet egy átlagos nő *, "Átlagos Jane", megengedhet magának a világ 12 városában.

Ha e tervek jövedelem-pótlási rátájáról van szó, akkor a Toronto Jane-re számíthat, hogy lényegesen kevesebb lesz szingapúri (73%), Sydney (72%) és milánói (67%) társainál. Csak a londoniakat (41%), valamint a hongkongi (41%) és a Taipei-i (32%) nőket előzte meg.

FENNTARTJA ÉLETMÓDJÁT

A tanulmány ezután megméri az 50 éves kortól szükséges magán megtakarítási arányt, figyelembe véve, hogy még soha nem spórolt, életmódjának fenntartása érdekében a városban, tekintettel a kötelező rendszer előnyeire.