A munka-tanulmányi szerződések részleges tevékenységének rendje 2020. november 1-jétől

Gyakorlati lapunk az óránkénti és a munkáltatói juttatások példáit kínálja Önnek a 2020. november 1. óta alkalmazandó új rendszer alkalmazásával.

részleges

Összegzés

  • Számszerűsített 1. példa
  • Kontextus bemutatása
  • Titkosítás
  • A szociális rendszer óradíjai
  • 2. számszerűsített példa
  • Kontextus bemutatása
  • Titkosítás
  • A szociális rendszer óradíjai
  • Számszerűsített 3. példa
  • Kontextus bemutatása
  • Titkosítás
  • A szociális rendszer óradíjai
  • Számszerűsített 4. példa
  • Kontextus bemutatása
  • Titkosítás
  • A szociális rendszer óradíjai

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Titkosított 1. példa ¶

Környezet áttekintése ¶

  • Vagy tanulószerződéses alkalmazott (18 év alatt és az első évben);
  • 2,74 euró óradíjnak megfelelő alapjuttatást kap (vagyis az órabér 27% -át);
  • Az órabér kiszámítását lehetővé tevő alapjavadalmazást szintén 2,74 euróban állapítják meg;
  • A munkavállalót részleges tevékenységbe helyezik 2 hétre, azaz 70 órára 2020 júniusában.

2020. október 14-i rendelet

  • A 2020. október 14-i 2020-1255 sz. Rendelet 2. cikke értelmében a munkavállaló órabérének becslése 2,74 €.

2. cikk

Azok a munkavállalók, akik tanulószerződéses gyakorlati vagy szakmai alkalmassági szerződéssel rendelkeznek, és amelynek díjazása kisebb, mint a szakmaközi növekedési minimálbér, részleges óradíj-juttatásban részesülnek, amelyet munkáltatójuk fizet, a szakmák közötti minimális növekedési bér százalékos arányában. a munka törvénykönyvének és adott esetben a vállalatra vonatkozó szerződéses rendelkezéseknek megfelelően alkalmazandó.
Az első bekezdésben említett munkavállalóknak fizetett részleges tevékenységi pótlék óradíja nem lehet alacsonyabb, mint a szakmaközi növekedési minimálbér óradíja.
A munkáltató részképes tevékenységi támogatást kap, amelynek összege megegyezik a részmunkaidő-juttatással, amelyet a munkavállalóknak tanulószerződéses vagy szakmai szerződés alapján fizetnek.

Titkosítás ¶

  • Az alkalmazottnak fizetett órabér 2,74 euró;
  • Ami a munkáltatónak folyósított juttatást illeti, azt azonos módon 2,74 euróban számolják;
  • A munkáltató a munkavállalónak fizetett ellentételezéssel megegyező juttatást kap;
  • Ezért nem tapasztalható pénzügyi túlterhelés.

Órabérleti szociális rendszer ¶

  • Az óránkénti ellentételezés teljes mértékben mentes minden szociális hozzájárulás és járulék alól, a CSG és a CRDS hozzájárulások kivételével.

Titkosított 2. példa ¶

Környezet áttekintése ¶

  • Vagy tanulószerződéses alkalmazott;
  • 10,15 euró óradíjnak megfelelő alapbért kap (a 26 éves és annál idősebb gyakornokok számára a tanulószerződés harmadik éve);
  • Az órabér kiszámítását lehetővé tevő alapjavadalmazás szintén 10,15 euró;
  • A munkavállalót részleges tevékenységbe helyezik 2 hétre, azaz 70 órára 2020 júniusában.

2020. október 14-i rendelet

  • A 2020. október 14-i 2020-1255 sz. Rendelet 2. cikke értelmében a munkavállaló órabérének összege 8,03 EUR (minimális érték, ha az órabér legalább egyenlő az órabérrel).

2. cikk

Azok a munkavállalók, akik tanulószerződéses gyakorlati vagy szakmai alkalmassági szerződéssel rendelkeznek, és amelynek díjazása kisebb, mint a szakmaközi növekedés minimális bére, részleges óradíj-juttatásban részesülnek, amelyet munkáltatójuk fizet, a szakmák közötti minimális növekedési bér százalékának megfelelő összegben. a munka törvénykönyvének és adott esetben a vállalatra vonatkozó szerződéses rendelkezéseknek megfelelően alkalmazandó.