A napidíj-rendszer megváltozhat 2020-ban a LégiSocial

Az Országgyűlés 2019. október 9-i elnökségén nyilvántartásba vett, a 2020-ra vonatkozó PLFSS (a szokásos módon) számos intézkedést tartalmaz, beleértve az IJSS-rendszer bejelentett reformját.

2020-ban

Összegzés

  • 1. módosítás: IJSS terápiás részmunkaidőben
  • A jelenlegi rezsim
  • A bejelentett terv
  • 2. módosítás: Az IJSS-betegség a 31. naptól növekedett
  • A jelenlegi rezsim
  • A bejelentett terv
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

1. módosítás: IJSS terápiás részmunkaidőben ¶

A jelenlegi rendszer ¶

Jelenleg a társadalombiztosítási törvénykönyv L 323-3. És L 323-1. Cikkének alkalmazásában betegséggel vagy nem munkahelyi balesettel kapcsolatos terápiás részmunkaidős munka esetén a várakozási idő a betegszabadság, azaz 3 nap.

L323-3. Cikk

Módosította a 2018. december 22-i 2018-1203. Sz. Törvény. 50 (V)

Az L. 321-1. Cikkben előírt napidíjat terápiás okokból részmunkaidős munka esetén a következő esetekben fizetik ki:

1 ° A munkavégzés folytatása vagy a munka folytatása, valamint az elvégzett munka elismerten valószínűleg elősegíti a biztosított egészségi állapotának javulását;

2 ° A biztosítottnak átképzésen vagy szakmai rehabilitáción kell átesnie, hogy visszanyerje egészségi állapotának megfelelő munkát.

A részmunkaidő esetén terápiás okokból kifizetett napidíj kiszámításának módszereit, valamint a fizetés időtartamát az Államtanács rendelete határozza meg.

L323-1. Cikk

Módosította a 2015. december 21-i 2015-1702. Sz. Törvény. 59

Az L. 321-1. Cikkben előírt napidíjat a munkaképtelenség kezdő időpontjának megfelelően meghatározott időszak végén adják meg, és minden munkanap után esedékes. Legfrissebb ideig tálalható és kiszámítható a következő feltételekkel:

1 °) az L. 324-1. Cikkben előírt eljárás alkalmazásának alapjául szolgáló feltételek esetén a napidíj biztosításának időtartamát minden feltételre vonatkozóan dátumtól a napig kell kiszámítani. Megszakítás, majd a munkavégzés folytatása esetén a fenti időszak újra érvényes, amint a munka folytatása legalább egy minimális ideig megtörtént;