A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal sürgeti Moszkvát, hogy tartsa tiszteletben a független szakszervezetek létrehozását

Írta: ISABELLE VICHNIAC.

nemzetközi

Feladva 1981. március 10-én 12: 00-kor - Frissítve 1981. március 10-én 12: 00-kor.

Olvasási idő 3 perc.

  • Megosztás
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
  • Megosztás letiltva Küldés e-mailben
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
  • Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva

A cikk az előfizetők számára fenntartva

Genf. - A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (ILO) igazgatótanácsa március 6-án, tavaszi ülésszakának végén elfogadta az egyesülési szabadsággal foglalkozó bizottság jelentését, különös tekintettel az USA-ra. és felszólította ezt az országot, hogy vizsgálja felül a szovjet munkások helyzetét.

Az ILO, amely mindig is támogatta a lengyel munkavállalók erőfeszítéseit a valódi egyesülési szabadság megteremtése érdekében, miközben a lengyel hatóságok rendelkezésére állt, hogy segítse őket a Varsó által ratifikált nemzetközi munkaügyi egyezmények alkalmazásában, úgy tűnik, nem veszi figyelembe a Szovjetunióban üldözött független szakszervezeti tagok elhagyása.

1978 óta a Munka Világszövetsége (C.M.T.) és a Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetsége (C.I.S.L.) nyújtott be panaszt az utóbbi helyzetével kapcsolatban. Az U.R.S.S. sőt a "Szabad Szakmaközi Unió" (SMOT), amelynek létrehozását betiltották, alapítói 1978. október 28-án jelentették be, ismételten emlékeztetett arra, hogy az országban ilyen nem létezik. állam, amely valóban képviselheti a munkavállalók érdekeit (mint ez ma a lengyel Szolidaritás esetében). A SMOT tagjai, beleértve az MM-t is. Vladimir Skvirsky, Marc Morozov, Valeria Novodvorskaja és Michael Koukbako úr a mozgalom létrehozása óta börtönökben vagy pszichiátriai kórházakban volt raboskodva. Ugyanezek az intézkedések más munkavállalókat is érintettek 1980-ban, köztük Vladimir Borissov urat, akit többször letartóztattak és pszichiátriai kórházakban internáltak, és végül kiutasították a szovjet területről. Az ILO ezzel kapcsolatban rámutat arra, hogy a munkavállaló szabadságának megadása azzal a feltétellel, hogy elhagyja saját országát, nem tekinthető összeegyeztethetőnek a szakszervezeti jogok gyakorlásával.