A nyugdíjak ismerik a Le Revenu jelenlegi rendszerét
Publikálva 2018.10.13-án, 08: 30-kor - Frissítve: 2018.10.13-án, 08:30
Ahogy 2019-ben új nyugdíjreform következik, biztosan jól ismeri a témát? Válaszoljon nyolc kérdésünkre, hogy mérje tudását.
A nyugdíj mindig sok kérdést vet fel: hány éves korban lehet ezt felvenni? Hány negyedet kell érvényesíteni? Hol és hogyan lehet információt szerezni ?
Olvassa el
Megjelent 2014.10.24
Megjelent 2018.09.22
Megjelent 2018.06.28
Az 1955. január 1-jén vagy azt követően született emberek nyugdíjkorhatára 62 év. Az előző generációk esetében ez az életkor a születési évtől függően változik. Ha nagyon fiatalon kezdett dolgozni, ha nehéznek ítélt munkát végez, vagy ha fogyatékossággal rendelkezik, akkor lehetősége van korábban távozni.
62 és 67 év között akkor is nyugdíjba mehet, ha nem járult hozzá a szükséges számú negyedévhez. Kedvezményt alkalmazunk azonban a nyugdíjára.
67 éves korában az a munkavállaló, aki nem járult hozzá a szükséges számú negyedévhez, továbbra is csökkentési büntetés nélkül nyugdíjba mehet. Az öregségi nyugdíját azonban a befizetett negyedévek számának arányában kell kiszámítani. Végül most 70 éves korban, szemben a korábbi 65 évvel, hogy a magánszektor munkáltatója akarata ellenére automatikusan nyugdíjba vonhatja a munkavállalót.
Legfeljebb 172 negyedév érvényesült teljes áron
A nyugdíjba vonuláshoz igazolnia kell az összes alaptervet együtt, a minimális biztosítási időt.
Ezt a biztosítási időszakot azoknak az időszakoknak megfelelően határozzák meg (negyedévekben számolva), amelyek során Ön hozzájárult az általános társadalombiztosítási rendszerhez, de más kötelező rendszerekhez is (például kézművesek és kereskedők számára).