A nyugdíjak újragondolása a társadalom és az üzleti élet újragondolása érdekében
Eredetileg: helyettesítő jövedelem
amikor a munkaerő elhagyja az alkalmazottat
A nyugdíjrendszer 1946-os létrehozásának idején a várható élettartam kevesebb volt, mint 65 év, az átlagos életkor pedig kevesebb, mint 18 év volt (1): a hosszú karrier a nyugdíjazás előtt egyszer-kettőben ért véget. ! Ekkor az volt a kérdés, hogy biztosítsanak-e pótjövedelmet azoknak az embereknek, akiknek munkaereje elhagyja őket.
Az édenkert
Azóta a helyzet megváltozott: a munkába való belépés egyre késõbb van, és a karrier több mint három évvel késõbb, átlagosan 21 éves kor után kezdődik; a munkahelyi balesetek aránya és a nehézségek összes mutatója sokkal kevésbé mutatja meg a kemény munkával töltött életet; a várható élettartam 82 évre emelkedett (2); az egészséges várható élettartam meghaladja a tizenöt évet azoknak az embereknek, akik jó egészségben elérik a 60. életévüket; a nyugdíjkorhatárt 65-ről 60-ra emelték 1981-ben.
Mostantól a nyugdíjba vonuló személy továbbra is élvezi szellemi és fizikai képességeit, de már nem vonatkozik rá a szakmai élet korlátai: nincs többé menetrend, naptár, felelősség, kötelezettség, hierarchikus felettes.: az élet aranykora kezdődik, amely tizenöt évnyi szabadságot nyit meg. Még soha nem létezett a világ történetében. Az eredetileg helyettesítő jövedelemből az öregségi pótlék mára a szabadság jövedelmévé vált. Még ha a gazdasági egyensúly is nagyon kényes marad egyesek számára, a nyugdíjrendszer irányt váltott: valóra váltja az Édenkert álmát. !
A kényszerű visszavonulások leállítása
Természetesen egyeseket nyugdíjba taszítják, amikor inkább az üzleti életben maradnának. A vállalat Gazdasági és Szociális Tanácsa (CSE) évente egyszer hasznos megbeszélést folytathat arról, hogy mit tesz a vállalat az idősek foglalkoztatása érdekében, vagy akár a toborzás iránti érdeklődéséről.
Legyen aktív a sikeres nyugdíjazás érdekében
Ami a nyugdíjasokat illeti, nem mindegyikük használja egyidejűleg az idejét: szakmai tevékenység folytatása, társadalmi-politikai vagy társulási elkötelezettség, szellemi vagy családi foglalkozás. Sokan azonban tétlenek is maradnak! Az agyi és fizikai képességeinek fenntartása azonban feltételezi azok használatát, és ez bizonyított tényező a jó egészség szempontjából. A korlátlan szabadidő tehát szinonimája lehet a sikertelen és rövidített nyugdíjnak.
Ezenkívül a hosszabb tanulmányok és az intellektuálisabbá, mint a fizikai értelemben vett szakmai élet mellett mindenki több tudást kapcsolhat össze tapasztalataival annak érdekében, hogy visszalépjen és jobban kiszabaduljon az apróságokból. Ezenkívül nyugdíjba vonulás után lehetővé válik, hogy kiszabaduljon a hatalmi játszmákból: kevesebb előjoga van a védelemre, és kevesebb elszámoltathatósága, hogy megszabaduljon a tetszés szükségességétől és az önelégültség követelményétől. Így meg kell erősítenünk egy ősidők óta ismert igazságot: az idősebbek bölcs helyzetben vannak! Legalábbis a többinél okosabb színészek.
Találj ki egy igazságos széket, amelyet a nyugdíjasok foglalnak el
Azoknak is, akiknek intelligenciája az életben, az üzleti életben és a társadalomban jobb, új szerepet kell kapniuk, új keretek között. Ehhez ki kell dolgoznunk egy mechanizmust a diagnózisok és a rövid távú működési korlátoktól mentes javaslatok előállítására. A Just ezen székhelye egy Idősek Kollégiuma lehet, amelyet a társaság új Szociális és Gazdasági Bizottságán belül, a társadalmi szervezetek nemzeti és területi testületeiben, a politikai pártokban, valamint a helyi gazdasági és szociális tanácsokban, valamint a az összes helyi hatóság.