A nyugdíjasok mindent megértenek 12 kulcsfigurában Les Echos
A nyugdíjba vonulás fontos személyes és pénzügyi kérdés. Az indulási dátum meghatározásához és a nyugdíjak összegének optimalizálásához meg kell érteni a rendszer legfontosabb pontjait. Itt vannak 12 ábrán.
50%. Az alapnyugdíj vagy a "teljes mérték" kiszámításának maximális mértéke
Sok jövőbeli nyugdíjas számára ez a híres teljes ráta "Szent Grál" -ként működik, mert feltételezi az alapnyugdíj összegét, függetlenül attól, hogy az általános rendszer, az SSI (ex-RSI) vagy az MSA fizeti-e, de közvetetten az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíj (a magán- vagy mezőgazdasági szektorban dolgozók számára) vagy az Ircantec kiegészítő nyugdíjé (nem állandó köztisztviselők esetében).
Ennek elérése azt jelenti, hogy kedvezmény nélkül részesülnek az életpénztárakból. Ennek el nem érése azt jelenti, hogy egész életében véglegesen csökkentett nyugdíjat kap. Ezért nem meglepő, hogy a teljes arány a munkavállalók, a magánszektor és a köztisztviselők számára a nyugdíjba vonulás harmadik fő motivációja (miután a lehető leghosszabb ideig szeretnének részesülni a nyugdíjból és elérnék a jogos életkorot) („Tanulmányok és eredmények”), 1042, DREES, 2017. december).
Konkrétan a teljes ráta két másik paraméter találkozásánál áll: minden jövőbeni nyugdíjas életkora és biztosítási időszaka, aki hagyományos módon, és nem egy adott eszköz, például hosszú karrier, fogyatékosság vagy képtelenség miatt felszámolja jogait. munka. Az 1957-ben született munkavállaló tehát 62 éves kortól élvezheti az alapnyugdíjazásának „teljes” számítási arányát, ha összesen 166 nyugdíjnegyedet töltött be. Alapnyugdíja a teljes kamatlábbal is kiszámítható, automatikusan, ha 67 évet vár, a kedvezmény törlésének életkora (törvényes életkor +5 év).
Azonban, és gyakran el is felejtjük, nem "teljes" lesz, hanem arányosan arányos a hiányzó negyedek száma szerint. A jövőbeni munkaképtelenné vált nyugdíjasok a törvényes kortól kezdve szisztematikusan teljes ellátásban részesülnek. Azok, akik tartós fogyatékosságban szenvednek ipari baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében, 60 éves kortól igénybe vehetik azt. Ami a fogyatékkal élőket illeti, az alapnyugdíjuk 55 éves kortól, bizonyos feltételek mellett teljes mértékben kiszámolható.
Olvassa el még:
166. Teljes távozáshoz szükséges feltételek száma az 1957-ben született személyek esetében
A biztosítás időtartama döntő fontosságú a „járadékokban” működő rendszerek esetében, mint például a három fő alaprendszer, amelyek az általános rendszer, az MSA (munkavállalók és gazdálkodók) és az önálló vállalkozók társadalombiztosítása (ex-RSI).
Ezt a biztosítási időszakot negyedévekben fejezik ki: minden évben legfeljebb 4 lehet megszerezni, akár a kötelező nyugdíjjárulékot terhelő jövedelem, akár a szolidaritási mechanizmusok révén. A szabályozás jelenleg bizonyos számú nyugdíjas negyedet követel meg a teljes mérték eléréséhez.
Ez nemzedékenként változik: 166-an azoknál, akik jövőre 62 évesek lesznek, de 167-en azok, akik 1958 és 1960 között születtek, 168-an azok, akik 1961 és 1963 között születtek stb. Ennek a számnak a fontossága szintén jól érthető, mivel az új nyugdíjasok fele (51%) megemlíti, hogy a teljes kamatláb megszerzéséhez szükséges biztosítási idő meghatározó tényezője a nyugdíjazásnak („Etudes et results”, 1043, DREES, 2017. december).
1 655,50 €. A havi maximális alapnyugdíj 2018-ban
A nagy alaprendszerek által fizetett nyugdíjak felső határa, ellentétben a „pont” nyugdíjrendszerekkel. Ez az eljárás nem meglepő: az alaprendszerre szánt öregségi járulékokat csak a havi társadalombiztosítási felső határ (PMSS) legfeljebb 2018-ig elért, 3 311 euró díjazás töredékéből vonják le.
Ennek az összegnek az elérése továbbra is elméleti marad, még akkor is, ha valaki a legjobb 25 éve alatt járult hozzá (az átlagos éves fizetés meghatározásához figyelembe vett paraméter, amely lehetővé teszi a nyugdíj összegének kiszámítását) az 1993 és a között fennálló felső határ alapján. 2017 2018-ban az a nyugdíjas, aki prémium nélkül és a gyermekek után jár pótdíj nélkül távozik, valójában 1465,13 euró maximális alapnyugdíjat kap, nem pedig 1 655,50 eurót, mert az alapnyugdíj kiszámításakor alkalmazott átlagos éves fizetésükre alkalmazott átértékelési együtthatók szisztematikusan alacsonyabbak mint a PMSS-re évről évre alkalmazott átértékelés.
62 éves. Törvényes nyugdíjkorhatár
A par excellence érzékeny adatok, a törvényes kort a nyugdíjba vonulás jelének tekintik. Ez már 62 év minden ember számára, aki 1955-ben vagy később született. 1982-ig 65 éves volt, 1983 és 2010 között 60 éves volt, majd 2011 óta fokozatosan 62 évre növelték.
60 év. Hosszú karrier nyugdíjazási kora.
Ez a rendszer azoknak szól, akik legalább 5 nyugdíjas negyedévet betöltöttek annak az évnek a vége előtt, amelyben 20 évesek lettek (4 csak akkor, ha október és december között születtek), és akik rendelkeznek az összes szükséges nyugdíjnegyeddel. generáció: 167, ha például 1959-ben vagy 1960-ban születtek. Ezért a törvényes kor előtt 2 évvel, 60 évesen nyugdíjba mehetnek. 2004 óta, a hatálybalépése óta nem kevesebb, mint 1,5 millió ember részesült ebben a rendszerben, tavaly pedig 162 534 új nyugdíjasra vonatkozott, vagyis 25% -ukra (forrás: CNAV, 2018. október).
A hosszú karrier, és ez a készülék második érdeke, szintén a teljes kamatlábbal kiszámított alapnyugdíjból indul ki. Jövő januártól a kiegészítő nyugdíjakat már nem azonnal, 100% -osan folyósítják, mint eddig, hanem 3 évig csak 90% -ban.
67 éves. Az alapnyugdíj automatikus teljes mértékének életkora
A diszkont törlési kor néven is ismert, ez a küszöbérték megfelel az 5 évvel megnövelt törvényes kornak. Mérföldkő, amelyet el kell érni azoknál az embereknél, akiknek hiányzik a sok negyedévük, és akik ezért csak életre szóló kedvezményes nyugdíjakat kaphatnak, a kedvezmények (alapnyugdíj) és a csökkentések (kiegészítő nyugdíjak) révén. Ez többek között azokra az emberekre vonatkozik, akik későn kezdték szakmai pályafutásukat, akik anélkül dolgoztak, hogy járulékalapú fizetést kaptak volna, vagy olyan emberekre, akik sokáig távoztak olyan országokból, amelyekben nincs kétoldalú társadalombiztosítási megállapodás.
Kivételként azok a szülők, akiknek legalább 3 gyermeke született vagy nevelkedett, és akik megszakították vagy csökkentették szakmai tevékenységüket e gyermekek legalább egyikének felnevelése érdekében, különösen bizonyos életkori feltételek mellett (1951. július 1-je és 1955. december 31.) nem a 67, hanem 65 évesen élvezheti a teljes automatikus díjat.
Ugyanez vonatkozik azokra az emberekre is, akik legalább 30 egymást követő hónapra abbahagyták szakmai tevékenységüket, hogy mindenféle alárendeltségi kapcsolat nélkül segítsenek egy házastárs, élettársi partner, PACS-partner vagy akár fogyatékkal élő felmenő vagy leszármazott számára a hétköznapi élet cselekedeteinek végrehajtásában, vagy ismét azoknak a szülőknek, akiknek a fogyatékkal élő gyermekek biztosítási időtartamának egynegyedével történő emelését engedélyezték (mindaddig, amíg a gyermekek külön támogatást kapnak).